怎么解除外地社保关系

社保怎么和单位怎么解除(2023年最新解答)

导语：今天小社宝来给各位分享关于社保怎么和单位怎么解除的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！社保取消怎么办理社保报停办理的方式如下：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续 自己缴纳社保。社保注销所需资料：1、有关部门批准或宣布注销的证明材料、组织机构代码证原件及复印件；3、填写《某市社保费注销缴费登记申请审批表》一式二份。《中华人民共和国社会保险法》 第四

外地社保卡怎么在本地激活 外地社保卡可以在本地银行激活吗？

　　一、外地社保卡可以在本地银行激活吗　　外地社保卡不可以在本地银行激活，因为社保卡是各地分别发放的，只能在发放地激活，不可以异地激活。　　社保卡具有医疗保险结算功能和银行金融功能，但是需要分别激活后才能使用。　　如果想要激活社保卡的银行金融功能，参保人可以持身份证和社保卡到当地发卡合作银行的营业网点办理激活手续，而且使用社保卡金融功能可以享受免收年费和小额账户管理费的待遇。　　如果社保卡的医疗保险结算功能想要激活，持卡人可以携带社保卡到定点医院或者定点药店进行激活，激活的同时也可以设置社保卡的新密码，个人的医疗保险信息将自动关联到社保卡中。　　二、外地社保卡怎么在本地激活　　外地社保卡虽然不

外地人在上海怎么交社保？

外地人想要在上海缴纳社保主要有两种方法：1、入职单位让单位为其参保该外地劳动者可以选择入职上海市的用人单位，让用人单位为其进行社保增员手续的办理和按时缴费，因为按照相应的规定，我国用人单位需要在自己的职工入职30天内为其进行职工社保的缴纳，职工社保是没有相应的户籍要求的，参保人可以很顺利地在上海缴纳上社保并享受相关的社保保障。2、个人以灵活就业人员的身份进行个人社保的参保该外地劳动者还可以用灵活就业人员的身份进行个人社保的参缴，自己缴纳社保费用，因为按照相应的规定，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险

解除劳动合同后社保怎么办呢

一、解除劳动合同后社保怎么办呢　　解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。　　解除劳动合同后社保的处理方式是：　　1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。　　2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。二、员工不交社保单位签劳动合同吗　　员工在入职后一个月内单位需要和员工签订劳动合同，

单位解除劳动合同社保怎么办

办理离职手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。关于“解除劳动合同在哪办理社保吗”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、单位解除劳动合同社保怎么办?公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单

解除劳动合同之后社保怎么办

一、解除劳动合同之后社保怎么办　　解除劳动合同之后社保的处理：解除合同后，单位应当及时为员工办理社保的转移手续。并且除社保的转移手续外，单位还需要向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，以及为员工办理档案的转移手续。二、不交社保去哪个部门投诉　　不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。小社宝提醒您，我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。三、社保交满15和20年有啥区别　　1.退休后领取的社会养老金不同，

外地社保怎么查询？能在本地用吗？

现在有不少的选择外出工作的人员都基本上都缴纳了有社保的，主要是因为社保对于我们的生活影响还是十分大的，不少人都认为一定要进行购买社保，但是一般来说缴纳了社保我们也不知道缴纳了多少，那么外地社保怎么查询?能在本地用吗?下面一起来看一下!一、外地社保怎么查询外地社保查询的方式如下所示：第一种情况：直接在社保中心查询的，而且携带好身份证以及其他的资料前往社保局的办理大厅进行查询手续的;第二种情况：直接上网查询，可以直接登录到所在城市的社保网站，点击登录进去选择想要查询的内容就可以了;第三种情况：拨打电话进行查询，要知道现在可以直接拨打社保官方客服电话进行咨询，提供信息给到人工客服就可以了。二、外地社

公司买的是外地社保怎么办

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司买的是外地社保怎么办　　如果是因为公司外派或总公司和分公司不在同一地区，造成单位为职工异地缴纳社保，社保中的医疗保险和养老保险不能在非缴纳地使用，而生育保险、失业保险、工伤保险可以获得报销，但是需要员工先

在异地有社保怎么查社保卡(怎么查看异地社保卡)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关在异地有社保怎么查社保卡的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。异地社保卡查询余额？第一种 社保窗口查询大家可以到各地政府的社保窗口去查，带上身份证、社保卡到当地社保服务中心窗口或者是当地社保服务中心都有自助查询机，根据柜员或者机器的提示进行操作就可以。第二种 指定药店查询有些人离政府的社保窗口比较远，也可以到指定药店去查询，只要带着自己的社保卡以及身份证到比较大型的药店或者是药铺询问工作人员就行了，他们会帮你查询的。但是这种方式需要进行消费，一般情况下没有消费他们是不会给你查询的，而且这种查询的方式比较浪费时间，除了距离实在比较近不建议采用这种方法。像上

解除劳动合同后单位不给补缴社保怎么办

一、解除劳动合同后单位不给补缴社保怎么办　　解除劳动合同后单位不给补缴社保的办法如下：　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。二、职工社保补缴如何补缴　　职工社保补缴方式如下：　　首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三

工伤保险怎么解除

  工伤保险怎么解除  保险在报过之后就自己解除了，在买了的那一年可以报，如果你以后不续保费的话就没有了。  工伤怎么报  每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。  工伤保险报销比例  工伤保险报销没有比例，一旦工伤申请认定通过那么就要全额报销。  一、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。  二、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医

转出地无该参保人参保关系怎么办？

如下办理：1、登录当地社保官网，或者社会保障卡网上服务平台，找到相关查询工具，输入身份证等信息，查看自己是否有缴纳社保的参保记录。2、如有相关的缴纳信息，打印出来缴费凭证，向转入地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》3、符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构进行确认转出办理。

双重劳动关系社保是怎样的？

在生活中，一些劳动者并不是限于一种工作，有时是为了缓解生活压力，有时是兴趣所在、能力体现，法律也没有限制这种劳动关系，即双重劳动关系，但一些人会注意到如果从事几份工作，能有几种社会保险呢?那么接下来跟小社宝小编一起来了解一下双重劳动关系社保问题吧。一、双重劳动关系社保是怎样的1、劳动者同时从事几份非全日制劳动，和几个单位存在非全日制用工关系，这是较为常见的一种;2、劳动者同时从事全日制劳动和非全日制劳动，如劳动者白天从事全日制劳动上班8个小时，晚上或者周末又打零工等非全日制劳动;3、劳动者同时从事两份全日制劳动，尽管少见但不能排除这种可能，最关键的是法律并未禁止;4、劳动者只从事一份全日制劳动

外地在北京交社保能享受什么

一、外地在北京交社保能享受什么　　外地在北京交社保能享受以下好处：　　1.可以享受北京的医疗待遇。住院医疗、劳务工医疗，实现多种医疗报销。　　2.可以获得在北京购房、购车的机会。按规定，非京籍需要连续缴满5年社保才能买车摇号。　　3.积分落户。外地人需要在京连续缴纳社会保险7年及以上，才有办理积分落户的资格。二、北京医保外地可以用吗　　1.异地就医需办理审批手续，否则难予报销。　　2.参保人员到外地出差、学习、探亲期间患病时，可到当地公立医院就医，住院后，将入院诊断、病情简介送医保中心备案审批;经核准的住院（含急诊留观治疗）所发生费用，由本人现金垫付后，出院后，凭所有住院材料，由用人单位按规定

陇南市社保卡如何解除挂失

  一、陇南市社保卡如何解除挂失  持卡人需挂失或解挂社保卡的  申请  持卡人向区社保中心申请挂失与解挂  受理  受理持卡人挂失与解挂申请  办理  为符合政策规定的办理挂失与解挂  二、陇南市社保卡解挂法定依据  1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)  第二章：发行管理;  第三章：制作管理;  第四章：应用管理。  2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)  功能定位：社会保障卡加载金融功能主要通过 在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡，作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益

两地可以同时交社保吗?异地交了社保怎么办?

　　两地可以同时交社保吗?异地交了社保怎么办?能退吗?　　目前根据人力资源和社保部等部门的法规，社保是不可以两地同时交的。　　如果投保人在两地以上同时交基本养老保险或重复缴纳基本养老保险的话，会按照先转后清的原则，由投保人在转入地的办理机构负责按法规清理。　　简单的来说，参保人在两地同时交社保的话，社保机构将会保留投保人其中一个社保账户，而其名下其他账户将被清理，里面的金额将会退还给参保人，而个人缴费的年限不会被重复计算。　　在异地同时交了社保怎么办　　根据我国相关法规，如果投保人同时缴纳异地社保或者重复缴纳社保，并不能在退休之后领取两份的退休金，必须是要求将两份社保进行合并承一份社保的。　　

单位解散了社保怎么办

一、单位解散了社保怎么办　　需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。二、公司解散应具备哪些条件　　公司有下列情形之一的，可以解散：　　（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;　　（二）股东会决议解散;　　（三）因公司合并或者分立需要解散的。　　公司违反法律、行政法

企业开除公职后社保怎么办

一、企业开除公职后社保怎么办　　企业开除公职后社保处理如下:　　1.如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会办理增员手续，即续交;　　2.如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为员工办理视同缴纳养老保险的手续。新单位办理企业养老保险的缴纳手续，或自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职

被单位开除了社保怎么处理

一、被单位开除了社保怎么处理　　被单位开除了社保的处理是转移，用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。　　《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险　　单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。小社宝提醒您，单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工

认定劳动关系处社保可以么

社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。关于“认定劳动关系处社保可以么”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、认定劳动关系处社保可以么在劳动纠纷中有一种时不时发生的案件类型，就是企业和个人并没有劳动关系，仅仅只是个人以企业的人员的形式缴纳社会保险，后以企业人员缴纳社会保险为由要求企业承担用人单位责任。在企业的角度，之所以发生此类案件是因为某些行业的公司企业因需要一定人数的具备某种职业资格证书的人员才能申请某个级别的资质