浙江医保类型

浙江衢州工伤保险就医有什么标准吗

  浙江衢州根据本市工伤保险以及医疗情况对工伤保险做出了统一规划，方便职工工伤定点医疗。那么工伤就是有哪些要求，其支付标准是什么?下面将为大家讲述浙江衢州工伤保险就医标准。  工伤保险就医标准  1、工伤定点医疗就诊  工伤参保单位应将受伤的职工及时送往以上公布的定点医疗机构就诊，情况紧急时可先到就近医疗机构抢救，脱离危险后仍需治疗的转到工伤保险定点医疗机构就医。在外埠医院抢救治疗的，用人单位应当自伤害之日起5个工作日内到社会保险服务中心补办核准手续，经抢救脱离危险后转到工伤定点医疗机构治疗。未按规定到工伤定点医疗机构治疗或不按时补办核准手续的，其工伤医疗费用工伤保险基金不予支付。  2、工伤

浙江省工伤保险条例

浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例于2019年1月1日正式实施，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害的权益，促进企业安全生产，推动经济发展。一、适用范围该条例适用于在浙江省境内从事劳动的职工和用人单位，包括国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位等。二、保险责任用人单位应当按照规定向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，为其职工购买工伤保险。职工在工作中发生意外伤害，用人单位应当及时报告社会保险经办机构，并为其提供必要的医疗救治和工伤待遇。工伤待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助、护理费用、交通费用等。用人单位应当按照规定及时足额支付工伤待遇。三、工伤认定职工在工作中发生意外伤害，应当及时向用人

浙江温州灵活就业人员医疗保险费欠费怎么办理？

浙江温州灵活就业人员医疗保险费欠费怎么办理？为避免影响您正常享受医保待遇，请务必按时缴纳医保费用。参保人可提前在已签订代扣代缴协议的指定银行卡内存足金额，或可在支付宝-浙江税务社保缴费应用程序查询、缴纳医疗保险费。根据《浙江省医保》，灵活就业参保欠费封锁规则已于9月14日上线，灵活就业参保中途欠费，即征缴月的次次月3日内（节假日顺延至首个工作日）未到账，停止待遇享受，欠费补缴到账后需次次月重新开始享受待遇。示例：参保人8月份的医疗保险费须在10月8日（国庆节，顺延至首个工作日）前缴纳，逾期未缴纳的将于10月9日起停止医保待遇享受;欠费补缴到账后，根据到账时间重新计算等待期，自到账次次月享受待遇

浙江省养老保险条例全文

浙江省养老保险条例全文为了保障老年人的基本生活需求，促进社会和谐发展，浙江省制定了养老保险条例，以下为全文内容：第一章 总则第一条 为了加强和改进养老保险工作，保障参保人员的基本养老保险权益，促进社会和谐发展，根据国家有关法律、法规和政策，结合本省实际，制定本条例。第二条 养老保险是指由参保人员、用人单位和政府共同缴纳，以资金形式为基础，为参保人员提供基本养老保险金的社会保险制度。第三条 养老保险实行个人账户制度，参保人员缴费后，其个人账户应当实行专项管理，保证账户资金安全。第二章 参保与缴费第四条 参保人员应当按照国家和省有关规定缴纳养老保险费，并按时足额缴纳。第五条 参保人员的缴费基数应当

浙江工伤保险赔偿标准是多少

  浙江工伤保险赔偿标准  一、医疗费用赔偿标准：按照工伤保险医疗费用相关医疗目录进行赔偿。  二、住院伙食补助费赔偿标准：由统筹地区人民政府规定赔偿标准。  三、交通费、食宿费赔偿标准：由统筹地区人民政府规定赔偿标准。  四、康复治疗费赔偿标准：康复治疗费赔偿标准按照工伤治疗费相关目录进行赔偿。  五、辅助器具费赔偿标准：赔偿标准按照各省、直辖市工伤辅助器具限额赔偿。  六、停工留薪赔偿标准：工资待遇不变，由单位按月发放。  七、护理费赔偿标准  1、停工留薪期护理费赔偿标准，由所在单位赔偿。  2、完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工

医保甲类和乙类的区别是什么？买了医保有什么好处？

医保是现在非常受关注的一个社会热点，与医保相关的很多知识都非常重要，有些朋友可能平时对医保的关注比较少，其实还是可以多看看，哪怕现在用不到，也可以有备无患，下面我们就一起来看一看，医保甲类和乙类的区别是什么?买了医保有什么好处?一、医保甲类和乙类的区别是什么甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需，使用广泛，疗效好，同类药物中价格低的药物，使用这类药物所发生的费用纳入基本医疗保险基金给付范围，按基本医疗保险办法的规定支付费用。乙类药品是可供临床治疗选择使用、疗效好、同类药品中比甲类药品价格较高的药品。医保乙类是指乙类药品，基本医疗保险基金有能力支付部分费用的药物。使用这类药品产生的费用先由参

医保报销是甲类可以报还是乙类?医保报销比例是多少

　　只要是投保了基本医疗保险的用户，在定点医院治疗产生的医疗费用都是可以通过医疗保险报销的。医保可以分为城乡居民医保和职工医保两种，两种医保的报销比例是不一样的。那么医保报销的时候是报销甲类费用还是乙类费用?　　医保报销是甲类可以报还是乙类?　　在进行医保报销的时候，甲类药品和乙类药品都是属于医保报销目录的范畴内的，只是甲类和乙类的报销比例是不一样的。　　往往甲类药品报销比乙类药的报销标准要高。一般甲类药品是属于临床治疗必需、使用广发、疗效好的药品，这类药品是全额纳入医保的报销范围内的，也就意味着使用医保进行甲类药品的报销的时候是全额报销的;乙类药品报销则是按照一定比例来报销的，需要人们自己承

医保有哪些分类？医疗保险的钱去了哪里？

现在我们的生活已经离不开医保，看病的时候，医保可以为我们带来很大的保障与方便，不过虽然如此，你知不知道其实我们平时参加的医保是有很多种分类的呢？我们平时所缴纳的医疗保险的钱去了哪里呢？今天就跟随着小编一起，来详细地了解一下吧！一、医保有哪些分类？1、城镇职工医保城镇职工医保，是面向所有企业以及企业中就职的在职员工的，且城镇职工医保，是企业必须与员工共同缴纳的，属于强制性缴纳的一种医保，由于缴纳的基数高，所以享受的报销比例会比城镇居民医保高一些。2、城镇居民医保城镇居民医保主要是面向城镇户口的居民所设立的医保，是自愿参保原则，比如一些自由职业者、暂时没有参加工作者等居民都是可以参保的，由于缴纳的

医保乙类药为什么医院不报销？

医保乙类药医院是可以进行报销的。医保乙类药一般是需要参保人自行先按照一定的比例支付一部分的医疗费用之后，医保才能报销一部分。因此，医保乙类药并不是不报销，而是只能报销一部分，而具体的报销比例，则会根据不同地区的政策以及具体的药品而有所不同。一般来说，医保乙类药的OTC是绿色的，不仅可以在药店里面销售，而且还能在经过了药监部门批准后的宾馆或商店等地进行销售。

江苏社保医疗保险缴纳要注意什么？

江苏社保医疗保险是江苏省为了保障人民的基本医疗需求而设立的一项社会保险制度。它的目标是为参保人提供基本的医疗保障，减轻医疗费用负担，提高人民的医疗保障水平。那么，江苏社保医疗保险要交多少年呢？一、江苏社保医疗保险缴纳要注意什么首先，参保人需要按时缴纳社保费用，不能拖欠。如果拖欠社保费用，将会影响到享受社保待遇的权益。其次，参保人需要及时办理社保转移手续。如果参保人由于工作变动等原因需要转移社保关系，就需要及时办理社保转移手续，以确保社保待遇的连续性。此外，参保人还需要及时办理社保待遇申领手续。当参保人达到退休年龄或者需要享受医疗保险待遇时，就需要及时办理社保待遇申领手续，以确保能够及时享受到相

浙江省工伤赔偿标准是多少浙江工伤换股赔偿标准

工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。但部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要。刘则通团队整理了2022版最新的工伤赔偿项目及其计算方法，供实务中参考。工伤赔偿项目● 1-10级一次性伤残补助金● 1-6级伤残津贴（按月享受）● 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金● 停工留薪期工资● 护理费● 住院伙食补助费● 医药费● 残疾辅助器具费● 因工死亡待遇标准>> 011-10级一次性伤残补助金依据《工伤

社保都有哪些类型

  一、社保包含哪几种保险?  1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。  2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。  3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。  4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。  5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。  二、社保的功能有哪些?  1、防范风险，包括人身风险与工作风险。人身风险又包括年老、疾病、工伤、生育风险，工作风险包括失业风险。

2023阳江职工医保异地就医备案需要哪些材料

　　阳江职工医保异地就医备案应提交的资料　　异地就医人员备案除应提供本人身份证或社保卡（含电子医保凭证）外，还需提供以下资料：　　1、异地安置退休人员：安置地身份证或户口簿或本人常住人口登记卡，未能提供上述资料的可提供个人承诺书。　　2、异地长期居住人员：常住地居住证或暂住证或其他辅助证明材料（如房产证、购房合同、本人担任法定代表人营业执照、常住地居委会证明等），未能提供上述资料的可提供个人承诺书。　　3、常驻异地工作人员：派出单位开具的常驻异地工作证明或工作合同，未能提供上述资料的可提供个人承诺书。　　4、异地转诊人员：具有转诊资质的本地二级及以上定点医疗机构开具的转诊转院证明材料。已办理长

浙江省计划生育条例

浙江省计划生育条例浙江省计划生育条例是浙江省政府制定的一项法规，旨在规范计划生育工作，保障妇女儿童权益，促进人口与经济的协调发展。计划生育政策的实施根据浙江省计划生育条例，计划生育政策的实施应符合以下原则： 以人为本，保障妇女儿童权益； 科学合理，促进人口与经济的协调发展； 普遍适用，保持政策的连续性和稳定性； 有序推进，确保政策的实施效果。计划生育措施为了实现计划生育政策的有效实施，浙江省采取了以下措施： 推广避孕措施，提高避孕率； 加强宣传教育，普及计划生育知识； 建立健全计划生育服务体系，提供优质服务； 加强管理，严格执行计划生育政策。计划生育的奖惩措施为了保障计划生育政

内江办理医疗保险待遇业务程序

    一、住院就医申报程序    职工患病需住院治疗的，须持《医疗保险手册任选汕头市1家定点医院办理入院记帐手续，同时报告用人单位，3日内(公休日顺延)由就诊的定点医院填写《医疗保险住院申报确认表，报市社会保险基金管理中心确认(属机动车事故伤害的病人，其住院基本医疗费用由患者个人先垫付，3日内由所在用人单位书面报告市社会保险基金管理中心，并附门诊病历、交警处理意见书)。住院期间，需使用或置换人工晶体、血管支架等医用材料的，须由定点医院主诊医师填写《住院特殊治疗审批表，经科主任签名、医务科长审批，报市社保管理中心核准。出院时，由就诊的定点医院计算出全部住院医疗费用中的自付部分，经患者或家属签名

什么是医保个人账户？江苏医保个人账户每月划入标准是多少钱？

什么是医保个人账户？江苏医保个人账户每月划入标准是多少钱？　　一、什么是医保个人账户？　　职工医疗保险个人账户，简称医保个人账户。是医疗保险管理机构为参加职工医疗保险的人员（参加住院统筹的人员除外）建立的，限于参保人员本人就医、购药和健身等支出。　　医保个人账户资金收入主要有那几部分构成　　1、个人缴纳的医疗保险费（缴费基数的2%）;　　2、用人单位缴纳的部分医疗保险费（缴费基数的9%的一部分）;　　3、个人账户资金的利息收入。　　二、医保个人账户每月划入标准　　1、35周岁以下，按本人缴费基数的2.8%划入;　　2、36–45周岁，按本人缴费基数的3.2%划入;　　3、46-退休前，按本人缴

2023靖江市城乡居民医保缴费时间+标准

　　2023靖江市城乡居民医保缴费时间+标准　　集中缴费期为 2022年10月1日至12月31日；　　待遇享受期为 2023年1月1日至12月31日。　　特别提醒：首次参加本市城乡居民医保的新入学学生，在集中缴费期内足额缴纳2023年度城乡居民基本医疗保险费，自2022年9月1日开始享受相应待遇。　　【2023年度靖江市城乡居民医保缴费标准】：　　一般居民个人缴费标准为440元/人，在校学生、儿童个人缴费标准为220元/人。　　小编提醒：请广大参保居民及时缴费，以免影响新一年度医保待遇。　　》》拓展阅读　　兴化市城乡居民医保缴费标准　　1、2023年度我市城乡居民基本医疗保险一般居民个人缴费标

浙江公积金贷款怎么还款

  一、浙江公积金贷款怎么还款  1、申请：单位至中心网点或登陆浙江政务服务网提出相关业务申请，由中心工作人员进行审核;  2、受理、审核与核准：符合条件的出具相关业务办结表单，不符合条件的退回材料并告知原因;  3、送达：业务办结，收到提前还款短信。  二、浙江公积金贷款条件  提前还款包括提前部分还款与提前结清还款。申请提前还款应符合以下条件：  1、正常还款6个月后;  2、申请提前还款时应无逾期贷款发生。  三、浙江公积金贷款法律规定  《住房公积金管理条例》(2019年3月24日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订)  第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责：  (一)编制、执

江门普通门诊定点手机操作流程（粤医保）

　　以下为微信小程序“粤医保”普通门诊定点手机操作流程：　　参保人激活医保电子凭证成功后即可在小程序主页点击“业务办理”模块或 “查看更多”中点击“门诊选点登记”进入办理门诊选点登记模块。　　如下图所示：　　一、参加城乡居民医保新增/变更选点流程如下：　　按照上述操作流程选择完成后点击提交，即可办理成功。　　温馨提示：如以往未选过定点，可直接点击新增选定添加确认提交即可。　　二、参加职工医保新增/变更选点流程如下：　　1、如2022年前只选定一家基层医院，则需点击新增选点选择台山市第二人民医院后，再把基层卫生院选点变更为二级及以上医院确定提交即可。　　2、如2022年前已选定台山市第二人民医院

2023浙江温州社保缴费基数标准（企业职工+灵活就业人员）

　　温州市人社中心公布，2021年10月起，浙江启用2021年度职工社保缴费基数，确切2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为79133元，温州参照省里标准执行　　2021年职工社保缴费基数　　2021年职工养老保险参保人员（含灵活就业）月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300%）执行，下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。　　社保缴费比例　　2021年企业及其职工养老（失业、工伤）保险缴费比例险种单位缴费比例职工缴费比例养老保险14.0%8.0%失业保险0.5%0.5%工伤保险0.2%—1.9%（基准）不缴费　　当