正定双鑫社保所

双重劳动关系社保是怎样的？

在生活中，一些劳动者并不是限于一种工作，有时是为了缓解生活压力，有时是兴趣所在、能力体现，法律也没有限制这种劳动关系，即双重劳动关系，但一些人会注意到如果从事几份工作，能有几种社会保险呢?那么接下来跟小社宝小编一起来了解一下双重劳动关系社保问题吧。一、双重劳动关系社保是怎样的1、劳动者同时从事几份非全日制劳动，和几个单位存在非全日制用工关系，这是较为常见的一种;2、劳动者同时从事全日制劳动和非全日制劳动，如劳动者白天从事全日制劳动上班8个小时，晚上或者周末又打零工等非全日制劳动;3、劳动者同时从事两份全日制劳动，尽管少见但不能排除这种可能，最关键的是法律并未禁止;4、劳动者只从事一份全日制劳动

社保卡怎么激活？社保卡可以绑定微信吗？

你有社保卡吗，相信大部分朋友都知道自己是有一张这样的卡片的，那如果再问你，你知道这张社保卡要怎么使用吗，可能就会有部分朋友不知道答案了，那今天我们就一起来聊一聊与社保卡相关的知识，社保卡怎么激活?社保卡可以绑定微信吗?希望能帮到大家。一、社保卡怎么激活1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。二

社保缴费统一由哪个部门(缴费社保机构是指参保单位还是指单位所在地社保中心?)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保缴费统一由哪个部门的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。交社保费都是由社保局统一保管吗社保交给法律规定的社会保险行政部门，地方上一般是人力资源与社会保障局，中央是人社部。按照所在地的级别，到相应机关进行缴纳即可。根据相关法律规定，国务院社会保险行政部门，负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门，在各自的职责范围内，负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门，负责本行政区域的社会保险管理工作。县级以上地方人民政府其他有关部门，在各自的职责范围内，负责有关的社会保险工作以后社保费由哪个机构收？税务部门。中共中央办公厅、国务院办

儿童社保卡如何激活？如何跟父母社保卡绑定？

  儿童社保卡如何激活?跟父母社保卡如何绑定？  1、打社保电话  拨打12333社保客服热线，并转接人工服务，根据客服人员的要求提供身份证等信息，将社保卡进行激活。这里大家需要注意的是，社保服务热线的工作时间为每天9：00-17:30。  2、去定点医院  持社保卡在定点医院进行医疗费用的结算，就可以直接启用社保卡功能，并且将社保卡激活。  3、银行网点  携带社保卡以及参保人的身份证或户口本，前往社保卡所属银行网点的柜台办理社保卡激活业务，并修改社保卡的初始密码(初始密码一般为123456)，就可以正常使用社保卡了。  4、定点药房  我们在定点药房使用社保卡消费的时候，也可以将社保卡进行

员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗

随着现在社会的发展，越来越多的人开始选择缴纳社保，不仅减轻了经济负担，而且包括医疗，养老等各项保险，那么员工社保缴纳规定有哪些？下面就由蚂蚁保来介绍一下。 　　随着现在社会的发展，越来越多的人开始选择缴纳社保，不仅减轻了经济负担，而且包括医疗，养老等各项保险，那么员工社保缴纳规定有哪些？下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定　　对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资

社保卡可以绑定微信吗？社保卡用微信怎么激活？

社保卡可以绑定微信吗？用微信怎么激活？　　一、社保卡可以绑定微信吗　　社保卡是可以绑定微信的，微信又新增了一项与支付相关的实用功能，在微信钱包中绑定社保卡，在支持线上医保阶段的医院，可通过微信支付，在线完成医保结算。　　社保卡绑定微信，不用排长龙缴费，操作步骤也简单：首先打开微信钱包，然后进入城市服务平台，绑定电子社保卡之后就可以使用微信医保支付。　　二、社保卡用微信怎么激活　　第一步，在微信中，选择我--》然后选择支付，在支付中选择城市服务，城市服务中选择“社保”。这里值得一提的是，不要选错了城市服务的城市，需要打开GPS，定位到自己所在的城市才行，如果定位错误，是绑定不了自己的电子社保卡。

社保卡怎么确定激活了？怎么看社保卡是否激活

　　社保卡只有在激活的状况下，才能使用，要不然就是一张废卡，那么社保卡怎么确定激活了？怎么看社保卡是否激活呢？下面小社宝就给朋友们详细的介绍下怎样看医保卡激活的方法。社保卡怎么确定激活了？有哪些方法　　方法/步骤　　网上查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口， 输入本人身份证和密码，密码是社保证编号或者身份证出生年月，可以查询本人参保信息。　　社保中心查询：如果对自己的社保账号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。　　电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”，进行政策咨询和信息查询。　　找一个药房或银行刷一下试试就可知道是

可以约定不缴纳社保吗

一、可以约定不缴纳社保吗　　考虑到劳动领域中用人单位和劳动者之间并不完全平等，用人单位利用经济上的优势往往占有主导地位，同时用人单位和劳动者之间又有很大的协商空间，因此国家对劳动关系作了一定的介入，通过法律、法规明确规定一些劳动基准，如工作时间、休息休假、最低工资等。　　这些劳动基准是最低要求，但是强制性标准，用人单位必须履行。用人单位为其职工参加社会保险，缴纳社会保险费，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。　　《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社保费征缴暂行条例》第三条规定，外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业

社保交哪个档次由什么决定(交社保的档次有几种)

导语：今天小社宝来给各位分享关于社保交哪个档次由什么决定的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！社保交哪个档次最划算个人缴社保，缴第三个等级比较划算。事实证明，如果买社保，有四个等级：最低等级40%、第一等级60%、第二等级80%和第三等级100%。较高的等级，领的越多，也就是交的越多，领的越多，当然领的钱的多少也和你交社保的年数有关。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督自己的缴费情况。

社保补缴新规定有哪些？社保断缴了必须要补缴吗？

社保的政策每年都会发生新的变化，所以我们要多多关注这方面的情况，像有的朋友，想要补缴社保，都不确定自己的社保还是否符合现在的规定，能不能补缴，今天我们就围绕社保补缴这个话题，一起来看看，社保补缴新规定有哪些?社保断缴了必须要补缴吗?一、社保补缴新规定有哪些1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且

社保新规定2023年8月最新规定有哪些？社保里的“一金”值得是什么？

　　社保每一年都会有不同的变化，我们小社宝的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定，这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些？　　社保新规定2020年8月最新规定一、社保里的“一金”值得是什么？　　“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金的缴费比例是什么？　　“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统

社保新规定2023年8月最新规定有哪些？社保里的“一金”值得是什么？

社保每一年都会有不同的变化，我们蚂蚁保的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定，这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些？ 　　社保每一年都会有不同的变化，我们蚂蚁保的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定，这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些？　　社保新规定2020年8月最新规定一、社保里的“一金”值得是什么？　　“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险

广州社保欠费的相关规定

　　从广州市地税局获悉，今年广州将建立社保费欠费人分类管理制度，通过对重点欠费人进行监控等措施，逐步清理企业欠缴社会保险费。 为此，市地税局将按照国家税务总局近日下发《关于进一步加强税务机关征收社会保险费欠费管理和清缴工作的通知》的要求，于近期开展对企业欠缴社会保险费情况的专项检查，重点清缴社会保险费欠费。　　欠费人分三类型建档　　据悉，根据通知要求，缴费人超过行政法规、规章规定的缴费期限，或者缴费人超过主管税务机关依照行政法规、规章规定的缴费期限(以下简称缴费期限)未缴纳的社会保险费费款，应作为欠费进行管理和清缴。具体包括三种情况：第一是办理缴费申报后，缴费人未在缴费期限内缴纳的费款;第二主

社保工伤赔偿的相关规定

　　问：新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定?哪些赔偿由用人单位承担?哪些赔偿由工伤保险基金承担?　　专家答：根据社保法第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;　　(二)住院伙食补助费;　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡

社保卡可以当银行卡用吗？孩子的医保如何绑定父母的社保卡？

最近听到一些朋友问，自己没有银行卡，能把社保卡当银行卡使用吗，这确实是一个值得探讨的问题，社保卡的作用多样，金融功能也是社保卡作用里面的一个重要组成部分，接下来就让我们一起来了解一下，社保卡可以当银行卡用吗?孩子的医保如何绑定父母的社保卡?一、社保卡可以当银行卡用吗社保卡上有银联标志是可以当银行卡使用的，也就是借记卡前提是你得先往里面存钱才能进行取钱。另外交到社保里的钱是取不出来的，只可用来医疗报销或购药罚款，其实就是存款账户与社保账户这两个账户合并在一张社保卡上的，但两个账户又是互相独立的，首发的新一代社会保障卡是按国家统一标准制作的，具备了完整的社保服务功能，银行服务功能，实现一卡多功能全

合肥社保补缴规定出台了哪些政策？合肥社保怎么补缴？

1、合肥社保补缴规定参保企业给员工补缴的最长补缴年限不能超过两年，也就是我们通过工作单位最长补缴的时间是不能超过两年的。2、如果是参保单位应交未交的社保进行补缴的话，需要对单位加收滞纳金，一般为社保缴费基数的万分之五乘以滞纳天数。3、个人是不能进行社保补缴的，只能通过参保单位来进行社保补缴。4、补缴3个月以内的社保不需要提供相关材料，超过三个月的需要提供相关的社保补缴材料。 合肥作为安徽省的省会城市，可以说是安徽省人口流动最大的城市了，每年补缴社保的人数都是非常多的，很多人对于社保补缴政策都不是很了解，所以今天我们就来介绍一下合肥社保补缴规

认定劳动关系处社保可以么

社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。关于“认定劳动关系处社保可以么”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、认定劳动关系处社保可以么在劳动纠纷中有一种时不时发生的案件类型，就是企业和个人并没有劳动关系，仅仅只是个人以企业的人员的形式缴纳社会保险，后以企业人员缴纳社会保险为由要求企业承担用人单位责任。在企业的角度，之所以发生此类案件是因为某些行业的公司企业因需要一定人数的具备某种职业资格证书的人员才能申请某个级别的资质

2023年社保一次性补缴新规定有哪些？补缴社保有什么意义？

社保在日常生活中用途广泛，但是很多朋友难免会出现断缴社保的情况，这种时候该怎么处理呢，有的朋友可能会想着到时候一次性补缴了，那这又是否可行呢，今天我们就整理了一些相关内容，2022年社保一次性补缴新规定有哪些?补缴社保有什么意义? 社保在日常生活中用途广泛，但是很多朋友难免会出现断缴社保的情况，这种时候该怎么处理呢，有的朋友可能会想着到时候一次性补缴了，那这又是否可行呢，今天我们就整理了一些相关内容，2022年社保一次性补缴新规定有哪些?补缴社保有什么意义?一、2022年社保一次性补缴新规定有哪些1、根据一次性补缴社保政策，以下达到了退休年

社保报销比例2023年有哪些新的规定？社保报销范围有哪些？

　　国家每一年会根据经济发展情况，会对社保缴纳基数和报销比例做一个合理的调整。想知道社保报销比例2020年有哪些新的规定吗？那就一起来看看小社宝小编分享的这些内容吧。社保报销比例2020社保报销比例2020年的新规定　　城镇医保报销比例：学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。　　年满70周岁及以上。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元

企业应如何正确缴纳社保费用

一、企业应如何正确缴纳社保费用　　由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建