职工社保年龄怎么算的

社保退休工龄是怎么计算？补缴15年要多少钱？

社保一共包含五种保险，其中包括失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险以及医疗保险，而医疗保险又有职工医疗保险、城镇居民医疗保险和农村医疗保险，社保涵盖的范围非常广泛，能够切实解决各个阶层的对于生活的需求。　　社保退休工龄是怎么计算　　一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保部门的电脑里。　　只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。　　工龄在现在的意义是很大的，因为属于社保，你就是再

职工离职后怎么交社保

一、职工离职后怎么交社保　　职工离职后如下交社保：　　1.员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。　　2.员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗　　不交社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤残或患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育

什么年龄交社保最划算呢？社保一个月要交多少钱？

很多人可能需要自己去交社保，并不知道什么时候交比较的合适，今天我们就来给大家讲一下，什么年龄交社保最划算呢，如果大家对于这个问题感兴趣，我可以一起来看一下。一、什么年龄交社保最划算呢社保肯定是越早交越好，可能很多人非常的关注将来养老金的领取，首先就是我们的社保交的年数越多，缴纳的档次越高，我们将来能够领取到的费用是更高的，所以说肯定是更早交的，更加划算。其次，社保除了养老保险之外，我们还需要关注其他的权益，比如说医疗保险，生育保险等等，对于我们来说都是很重要的，如果说我们不缴纳的话，我们是没有办法享受医疗报销和生育保险报销的一个待遇的。二、社保一个月要交多少钱如果我们是在企业缴纳二三线城市最低

哪个年龄交社保划算？社保缴费基数是多少？

在国家不断的大力推动下社保和每个人的生活都息息相关，无论是在上班工作的还是自由职业者，亦或者自己是创业的，都需要与社保打交道，可以说社保是我们大部分人的一种社会基本福利保险，今天我们就来介绍一下，哪个年龄交社保划算，社保缴费基数是多少的相关问题。一、哪个年龄交社保划算一般还说社保缴纳的年限是越越早越好，可以说是从16岁可以开始缴纳社保的时候是最划算的，因为养老保险它的缴费年限是关系着退休之后养老金领取金额的，一般来说，保险的缴费年限越久，退休后领取的养老保险就越多。并不是所有人都是在16岁的时候都开始缴纳社保的，很多人都是从第1份工作开始缴纳社保的，但这并不影响社保的效力，社保并不是有太大的影

单位职工停薪留职社保怎么办

一、单位职工停薪留职社保怎么办　　单位职工停薪留职社保待遇不变，由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。二、停薪留职申请书怎么写　　停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形

东莞工作社保怎么算(2023年最新整理)

导读：很多朋友问到关于东莞工作社保怎么算的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！广东东莞如自己交社保及医保如何计算每月交多少钱？2021年的东莞社保缴费按照最低缴纳基数为3958元计算，社保费用是1111.05元，职工个人部分需缴纳353.69元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.2%——7.92元，医疗保险的0.5%——29.13元和养老保险的8%——316.64元，共计353.69元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.48%——19元，工伤保险的0.1%——3.96元，医疗保险的1.6%——93.2元，养老保险的

职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？

　　职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？对比看看就知道　　除了上班族有缴纳职工社保外，还很多没有工作单位的朋友为了享受社保保险会自己以灵活就业身份缴纳社保，或参加居民社保，对此有部分朋友提出疑问：职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？　　要想知道职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？我们从缴费和保险两个方面来对比。　　1、缴费　　职工所缴纳的社保和灵活就业社保同属于城镇职工社保，社保费用都是根据社保缴费基数和社保缴费比例确定的，其中职工社保缴费基数根据职工本人月均工资确定，灵活就业参保人员的社保缴费基数可以根据自身情况自愿选择，缴费基数范围为参保地社会平均工资的60%-300%。

职工社保怎么转灵活就业？

职工社保转灵活就业，是在停止缴纳职工社保之后，个人直接携带好身份证、户口本（部分地区要求有居住证也可）等资料前往当地社保服务中心办理灵活就业社保缴纳手续即可。需要注意的是，灵活就业社保保费通常需要参保人自行缴纳，但是符合规定条件的，可以享受国家社保补贴政策，减轻自己的缴费压力。灵活就业社保是为了保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社保权益，但是只能缴纳医保和养老保险。

灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保？

灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业，他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保，而之后他们找到了新工作，那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的，那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢？灵活就业人员转职工怎么办手续？1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，

上海浦东辞职后自己缴纳社保算工龄吗，会影响退休待遇吗

　　上海浦东辞职后自己缴纳社保算工龄吗，会影响退休待遇吗　　现在社保缴费时间越长，我们退休之后的养老金也会更高。上海浦东辞职后自己缴纳社保算工龄吗？其实难免我们会出现更换工作的情况，可能中间还会有几个月的工作空窗期，那么在此阶段自行交社保费用也同样是恩重要的。不过如果是自己交社保也算工龄吗？会不会影响到退休的待遇呢？　　上海浦东社保要交多长时间？　　上海浦东辞职后自己缴纳社保算工龄吗？其实只要是正常交社保费用，那么待遇上还是非常有保证的，现在的社保待遇不中断，累计缴费时间足够，那么退休之后的终身医保和养老金待遇也有保证。而如果想要退休之后继续享受到养老金的待遇，那么必须要保证养老保险累计缴纳满

养老金工龄怎么算的

  一、养老金工龄怎么算的  一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。  对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算;一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算;常年在海拔 4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算

达到退休年龄但社保年限不够怎么办

一、达到退休年龄但社保年限不够怎么办　　达到退休年龄但社保年限不够可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；或者也可以转入其他类型的养老保险，例如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照规定来享受相应的养老保险待遇。　　《中华人民共和国社会保险法》第十七条　　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、公司交社保自己承担多少　　公司交社保自己承担如下：　　1.养老保险：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。　　2.

2023年职工养老保险缴费标准是什么？怎么算？

养老保险是职工社保五个险种中，唯一一个无法在退休前享受相关待遇的，即便如此，养老保险的意义与价值仍然不可小觑。关于职工养老保险缴费，许多人并不清楚具体情况;对此，下文关于2022年职工养老保险缴费标准进行了说明。 养老保险是职工社保五个险种中，唯一一个无法在退休前享受相关待遇的，即便如此，养老保险的意义与价值仍然不可小觑。关于职工养老保险缴费，许多人并不清楚具体情况;对此，下文关于2022年职工养老保险缴费标准进行了说明。一、2022年职工养老保险缴费标准是什么1、企业缴费保险缴费比例为20%(部分地区会根据当地的实际情况有一定的调整)，个

灵活就业险怎么转职工社保？

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关灵活就业险怎么转职工社保的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。灵活就业社保怎样转职工社保法律分析：灵活就业社保转职工社保并不难，大家可以携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将灵活就业社保转为职工社保。另外，大家也可以选择将目前的灵活就业社保停保，由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理五险接续手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个

灵活就业社保可以转为职工社保吗？怎么转？

　　可以。灵活就业人员一般可以根据自己的实际经济承受能力参加职工基本社会保险或者城乡居民社会保险，不管是哪一种，在找到工作后，可以申请停缴原来的职工基本社会保险或者城乡居民社会保险，再到参保地的社保经办机构或者人社局的线上渠道申请办理社保转移手续即可。　　灵活就业社保转为职工社保只需要办理社保转移手续即可。一般有线上线下两种渠道：　　【1】 灵活就业人员携带自己的身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。需要注意的是，如果是灵活就业社保转为职工社保的话，需要先将灵活就业社保进行停保后通知所在单位，由单位的相关负责部门到参保地的社保经办机构直接办理五险接续手

社会保险费不能折算成工资发给职工

崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。 招聘 时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加 社会保险 ，每月 工资 多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的 劳动 合同 。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向 崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加社会保险，每月工资多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付经济补偿，并

社会保险费不能折算成工资发给职工

崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加社会保险，每月工资多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付经济补偿，并缴纳工作期间的社会保险费。仲裁委开庭审理后，该公司以招聘时已经与崔某达成协议不为其参加社会保险，且每月多发200元工资为由，只同意支付经济补偿，拒绝为他缴纳社会保险费。仲裁委认为，《劳动合同法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条

养老保险计算方式怎么算的职工养老保险计算公式

按照社保法的规定，养老保险的最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金。养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素来计算的。我国的养老保险分为城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险两大体系，不同的养老保险，缴费的标准和养老金的计算公式是完全不同的。城镇职工养老保险，是由用人单位和职工个人按比例缴纳，其中职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数，缴费比例为8%，计入个人账户；用人单位是按照本单位职工工资总额作为缴费基数，缴费比例为16%，总的缴费比例为24%。灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险，是按照全省上年度职工月平均工

职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年能领多少退休金？

职工社保交满15年能领多少退休金？职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件，但是具体交满十五年可以领取多少，需要以实际情况为准，并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行，但是各地的经济发展水平并不相同，所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次，每个缴费档次对应的待遇都会有所不同，具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择

企业员工社保交到多大年龄为止

一、企业员工社保交到多大年龄为止　　企业员工社保交到多大年龄，具体为：　　男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。　　法律依据:《中华人民共和国社会保险法》　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。　　社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案