职工有社保卡

辞职社保卡还能用吗

一、辞职社保卡还能用吗　　辞职社保卡还能用的，但是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。　　但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。　　总的来说，辞职后在一定的条件下，社保卡是可以继续使用的，但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话，持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了，对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同

职工离职后怎么交社保

一、职工离职后怎么交社保　　职工离职后如下交社保：　　1.员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。　　2.员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗　　不交社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤残或患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育

社保卡保障卡有何用途

  社保卡不等于“医保卡”  1、中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障卡，面向用人单位发放的称为社会保障卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。  2、社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统

社保卡怎么激活医保卡功能？社保卡有什么用？

如果社保卡想要激活医保卡的功能，那我们可以选择以下的几种方式：1、定点医院激活：当我们去定点医院里面治疗疾病的时候，就可以使用社保卡去挂号，这样社保卡就会激活医保卡的功能，结算的时候就会直接按照医保进行结算，从而帮助我们节省一笔医疗费用。2、定点药店激活：如果是在医保定点药店里面买药的话，也可以使用社保卡去买药，然后就可以激活医保卡的功能，可以看到账户的余额。 社保是很多人都比较了解的，相信很多人在交了社保以后都会去办理社保卡。但是办了社保卡以后，必须激活才可以正常的使用，那么社保卡还要怎么去激活医保卡的功能呢？小编今天就跟大家一起来了解一

社保卡里的钱怎么取出来？辞职后社保卡的钱怎么办？

对于购买了社保的朋友来说，往往都很关心自己社保卡里面钱的问题，有一些人是自己往里面存的钱，还有一些人则是交社保交进去的钱，那么这些钱要怎么才能够取出来呢？是否可以取呢？今天小编就带着大家一起来了解一下社保卡里的钱怎么取出来，如果大家也有这样的疑问的话，就跟着小编一起来看看吧。一、社保卡里的钱可以取吗可以。社保卡里面的钱可以取出来，不过不同城市有着不同的规定。比如在天津就规定着可以提取账户余额的70%，北京则规定必须通过医保卡存折才能够提取。还有一些地方的规定着想要把医保卡里面的钱取出来，必须满足特定的条件，比如参保人死亡，或者是参保人移民到其他国家等条件。不过各个地区的规定可能会有一定的差异，

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？　　一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗　　职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。　　职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。　　不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。　　二、职工社保转灵活就业社保有影响吗　　职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：　　1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁

在异地有社保怎么查社保卡(怎么查看异地社保卡)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关在异地有社保怎么查社保卡的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。异地社保卡查询余额？第一种 社保窗口查询大家可以到各地政府的社保窗口去查，带上身份证、社保卡到当地社保服务中心窗口或者是当地社保服务中心都有自助查询机，根据柜员或者机器的提示进行操作就可以。第二种 指定药店查询有些人离政府的社保窗口比较远，也可以到指定药店去查询，只要带着自己的社保卡以及身份证到比较大型的药店或者是药铺询问工作人员就行了，他们会帮你查询的。但是这种方式需要进行消费，一般情况下没有消费他们是不会给你查询的，而且这种查询的方式比较浪费时间，除了距离实在比较近不建议采用这种方法。像上

交了社保却没有社保卡怎么办？社保卡去哪里办理？

社保与大家的日常生活息息相关，那么了解一下社保卡也是很有必要的，毕竟我们都说社保卡是社保的一个组成部分，那我们该从哪个方面去了解社保卡呢，今天我们就围绕这个话题，准备了一些相关问题的解答，交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理? 社保与大家的日常生活息息相关，那么了解一下社保卡也是很有必要的，毕竟我们都说社保卡是社保的一个组成部分，那我们该从哪个方面去了解社保卡呢，今天我们就围绕这个话题，准备了一些相关问题的解答，交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理?一、交了社保却没有社保卡怎么办1、可以去找单位要社保卡一般在单位缴纳社保的3

辞职了社保卡的钱还能用吗

一、辞职了社保卡的钱还能用吗　　辞职了社保卡的钱还能用。　　辞职之后社保卡还是可以使用的，但是有期限的。小社宝提醒您，从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。　　但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。　　总的来说，辞职后在一定的条件下，社保卡是可以继续使用的，但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话，持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了，对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。二、辞职社保怎么处理　　离职

社保卡是不是医保卡怎么查自己社保卡里有多少钱

缴纳社保的时候，有一张社保卡和一张医保卡，很多人对这两张卡的区别有些模糊。 比如社保卡和医保卡的功能有什么区别？医保卡和社保卡都是缴纳社保后领取的。这两张卡在我们的生活中起着至关重要的作用， 但是，医疗保险卡和社会保险卡有什么区别？ 除了记录投保人的个人信息外，这两张卡的功能也大不相同。 例如，社会保障卡主要是金融账户的功能，医疗保险卡的医疗保险账户用于医疗费用的结算以及报销。社会保障卡的作用就要比医疗保险卡多了。医疗保险卡只能在医院看病或者买药的时候使用，但社保卡不同，持卡者可以享受养老、工伤、生育等。 社会保险卡很方便，但也可以去办理医保报销等其他问题。 另外，报销的状况根据患者诊察的具体

灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保？

灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业，他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保，而之后他们找到了新工作，那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的，那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢？灵活就业人员转职工怎么办手续？1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，

辞职后如何自己缴纳社保？可以缴纳职工社保吗？

　　一、辞职后如何自己缴纳社保　　现在办理社保的渠道还是非常多的，也非常的方便，可以选择线上缴纳社保，也可以去线下办理社保。　　1、线上缴纳社保　　参保人直接登录社保的官网，然后登录自己的社保账号，在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道，然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费，等待社保局审核，通过以后就办理成功了。　　2、线下缴纳社保　　参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料，然后去当地的社保经办中心，通过服务窗口办理。　　二、辞职后可以缴纳职工社保吗　　对于个人来说是不能够办理职工社保的，但是在辞职以后想要办理职工社保的话，可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方

办理社保卡多久能拿卡？办理社保卡有哪些方式？

　　最近有网友来咨询小社宝小编，说自己已经申请了社保卡，但是过去好久了，为什么社保卡还是没有拿到手？办理社保卡多久能拿卡？办理社保卡有哪些方式？小社宝小编这就来解答这些问题。　　办理社保卡多久能拿卡办理社保卡多久能拿卡　　办理社保卡的时间是不定的，因为它的流程比较多，在上交了制卡信息之后，人社局首先需要确认信息是否有误，然后还要提取照片，进行银行开户，之后才会进入制卡的流程，而在这整个过程当中，是会受到各方面因素的影响的。　　不过大致看来，两到三个月左右的时间应该就能办好社保卡了。若是申请过了两个月社保卡还没有下来的话，可以去人社局询问一下具体是什么原因。　　如果你是在职员工的话，社保卡制好之

辞职之后社保卡余额还能用吗

一、辞职之后社保卡余额还能用吗　　辞职之后社保卡余额还能用。离职后企业不再缴纳社保费用，但社保卡还能使用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。　　劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、入职交社保的时间　　入职交社保的时间是自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。小社宝提醒您，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。　　《社会保险法》第五十八条第一至三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险

没有工作社保卡可以报销生育吗

一、没有工作社保卡可以报销生育吗　　没有工作社保卡可以报销生育，配偶如果缴纳社会保险的，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，可以报销。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、男职工报销生育保险所需材料是什么　　男职工报销生育保险所需材料有：　　1.本人及配偶的居民身份证；　　2.《结婚证》；　　3.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；　　4.新生儿《出生医学证明》;　　5.出院记录

社保卡可以当银行卡用吗？社保卡有哪些隐藏功能？

我们有些朋友对社保卡比较感兴趣，想要挖掘社保卡的各种功能，那到底社保卡有哪些比较值得关注的功能呢，对于社保卡，其实我们可以去深入了解的部分还有很多，今天本文就为您介绍一些相关的内容，社保卡可以当银行卡用吗?社保卡有哪些隐藏功能? 我们有些朋友对社保卡比较感兴趣，想要挖掘社保卡的各种功能，那到底社保卡有哪些比较值得关注的功能呢，对于社保卡，其实我们可以去深入了解的部分还有很多，今天本文就为您介绍一些相关的内容，社保卡可以当银行卡用吗?社保卡有哪些隐藏功能?一、社保卡可以当银行卡用吗社保卡上有银联标志是可以当银行卡使用的，也就是借记卡前提是你得

产检社保卡可以报销吗？社保卡有哪些作用

　　我们交了社保以后，就会有社保卡，那么社保卡有什么用呢？产检社保卡可以报销吗？下面小编整理了相关内容，有需要的小伙伴们可以来看看小社宝所介绍的这篇文章哦。产检社保卡可以报销吗社保卡有哪些作用　　1.领取养老金；虽然养老保险是社保五险之一，但是社保卡在以前可以说与养老保险没有太大关系，众所周知，社保卡同医保卡是可以用于医疗报销的。　　但是，在领取养老金时却不是用的医保卡，而是要用银行卡或者养老金存折才可领取，太多的卡对于领取养老金的人而言其实并不是很方便。　　加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。　　2

社保卡到期有影响吗?社保卡为何取不了钱

社保卡到期有影响吗　　社保卡到期之后，原有的社保、医保功能是不受影响的，主要是可能会影响金融功能。当然这一影响是不统一的，大多数银行的银行卡到期依然可以正常使用。　　社保卡已经更新到第三代，第三代的社保卡是具备很多优势的，例如第三代社保卡既可以插卡使用，也可以实现非接触式读卡，另外可以在200多个大中城市的公交系统进行刷卡。不过，但用户要记住公交卡也是需要先充值才能用的。一卡多用，比起手机支付还是方便些。还有第三代社保卡的容量更大，保密性更强。　　社保卡为何取不了钱　　假如用户确定个人的金融账户内有钱，那么取不出来有可能是社保卡的金融账户没有激活。没有激活的社保卡关联的银行账户，虽然可以正常接

单位职工停薪留职社保怎么办

一、单位职工停薪留职社保怎么办　　单位职工停薪留职社保待遇不变，由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。二、停薪留职申请书怎么写　　停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形