内蒙和广东社保哪个多(2023年最新整理)

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我之前单位给交的社保都在广州，以后我会在内蒙，可是社保、公积金、医保等都还在广州，是否转到内蒙好？

社保只能赚到老家户口所在地，不能在城市之间互转。如果你在广州交过，以后不会在那里上班的话就转到老家，让广州给你清算了。无论广州的保险是否已转，内蒙的都可以上保险（广州的不会对内蒙的产生影响）保险不在城市间互通。但是保险可以累积，累积15年最后整合。

社保基数大连和内蒙古自治区哪个高

社保基数不是绝对的，无法比较城市之间的高低。有可能同一个城市、同一个企业的参保人的缴费基数都不一样。

社会保险缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

社保各个地区有区别吗？

社保各个地区有区别。

社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险5个险种，在许多城市这几个险种由不同的机构来负责管理。比如在沈阳，过去的沈阳市社会保险总公司现在已经更名为沈阳市养老保险管理中心，只负责养老保险和工伤保险两项业务，而其他的业务已经分出由其他的机构管理。

同时，社保体系的建立往往还会涉及各地的财政部门、劳动部门、民政部门、地税部门和统计部门等机构的配合，在这个过程中就不可避免地需要进行数据的传输和共享。

扩展资料：

在五类社会保险中，除失业和工伤费率立法层次较高外，养老、医疗、生育保险费率的现行规定多出自地方政府文件，直接导致各地之间费率不统一。

以基本养老保险企业费率为例，辽宁为20％，广东有的地方为20％，有的为10％，有的甚至更低。其次，费基不一致。

有的地区按社平工资或在岗工资的40-80％执行不等，有的地区采取分档自选基数的办法，有些地区将费基与社平工资脱钩，另立标尺，与最低工资挂钩。有的地区还在执行“双基数”政策。

同样是3000人的企业，在中部和东部地区的年社保支出差异高达1400万元以上。该数字是十分惊人的。对缴费高的地区而言，是十分不公平的。长期而言，将进一步降低这些地区的竞争力。

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