2023年养老金涨幅4%敲定，哪类退休人员每月养老金涨比较多?

　　2022年养老金涨幅4%敲定，哪类退休人员每月养老金涨比较多?有你吗?

　　2022年养老金涨幅已经在5月底正式敲定了，调整比例为4%，调整基数是2021年全国机关企事业单位退休人员月人均基本养老金，将使1.3亿退休人员受益。2021年人均月基本养老金为2987元，预估人均每月上涨120元左右。

　　4%的涨幅，不算高，不算低，符合大家的预期，与2021年4.5%的涨幅相比，低了0.5个百分点，人均大约少涨15元左右。自2005年我国开始进行养老金调整以来，涨幅整体呈现下降趋势，2015年之前涨幅都在10%以上，2016年降至6.5%，2017年降至5.5%，2018年到2020年稳定在5%，2021年进一步下调至4.5%。所以说，今年的养老金上涨4%，也是养老金整体调整趋势下滑后的合理上涨水平。

　　今年的养老金调整还有两个看点：一是强化挂钩调整比重;二是适当提高倾斜调整水平。这就意味着，各省市的养老金调整要以人社部的调整通告为基础，重要体现三个方面：一是养老金调整的上限是4%，不得突破;二是加大挂钩调整的比重，不仅要体现工龄挂钩，也要体现基本养老金挂钩;三是适当提高对高龄等三类退休人员倾斜调整的比例。不同的退休人员，都将在今年的养老金调整中，上涨金额不等的养老金，有人会高于120元的平均水平，也有人会达不到平均水平。

　　从养老金调整的方法上来看，定额调整人人都有份，上涨金额相等;挂钩调整体现多缴多得长缴多得的调整思想;倾斜调整是对三类人员的特殊照顾，符合条件的人才能享受此项待遇。对照调整方法，有3类退休人员有机会上涨200元以上：一是工龄长养老金高的人;二是高龄养老金高的人;三是企退部队转干部养老金偏低的人员，下面带领大家一起详细了解一下。

　　第一类人，工龄长、基本养老金高的人

　　挂钩调整历来都是养老金调整方法中非常重要的一环，今年还要适当加大挂钩调整的比重，特别强调“应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩”，这说明养老金调整越来越重视参保人员的工龄和缴费水平了，实质上是对多缴费、长缴费的一种激励，倡导大家早缴费、多缴费。

　　涨幅4%，只是一个平均数据，有些人的涨幅会高于4%，有些人会低于4%。按照全国人均养老金2987元上涨约120元来推算，上涨200元就需要退休人员每月养老金为200/0.04=5000元，这样的养老金水平已经高出人均水平2000元，已经非常高了。能达到这样养老金水平的人不是很多，特别是对于刚刚退休没有几年的人来说，达到这种水平就更难了。

　　第二类人，高龄养老金高的退休人员

　　2022年的养老金调整将继续对高龄人员进行倾斜调整，适当提高他们的养老待遇，给他们多增发一些养老金。养老金高的人主要有两种，一种是退休时因为工龄长、缴费水平高;一种是退休时工龄一般，但是退休多年后，因为养老金每年都在上涨，到了70多岁，养老金也比较高了。在享受高龄倾斜的同时，因为同时挂钩调整基本养老金也不少，上涨200元以上的可能性就非常大了。