原单位拖欠公积金怎么办(2023年最新分享)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关原单位拖欠公积金怎么办的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、前公司公积金欠费怎么办
• 2、辞职后原单位公积金欠缴怎么办？
• 3、单位欠缴公积金怎么办？

前公司公积金欠费怎么办

在原单位已办理了公积金开户，可以先将账户转到新单位，由新单位帮您继续缴纳，原单位有少缴或漏缴的，只需操作特殊补缴即可。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十五条单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

辞职后原单位公积金欠缴怎么办？

1.可以先和公司沟通补缴的事情，必要时可以录一下音或者保留一些相关文字信息确认及资料等，万一公司不肯补缴，你就可以去劳动仲裁或者劳动局投诉该公司没有依法给员工入职交纳五险一金提供证据时有理有据，

2.可以通过咨询该公司的附近工会，工会进行核实和进行调解事宜。

3.可在微信的服务－选择城市服务－下滑到教育就业－－点击劳动保障－－劳动人事调解仲裁服务－－选择调解仲裁－－自行判断情况严重的程度－可选择发生纠纷进行调解－－可选择发送纠纷进行仲裁。

事情不严重的情况下，个人觉得尽量选择1和2点去解决问题，就不会浪费太多时间和精力，第3点就涉及公司违法问题，你有收集录音或者文字信息去劳动局申请仲裁请求。

单位欠缴公积金怎么办？

;     公积金相信对于大众而言并不陌生，不少朋友在找工作时会问用人单位有没有五险一金，这就可知一金在实际中的重要作用。不少单位都会帮职工缴纳公积金，但是如果万一你所在单位欠缴了公积金，这个问题的出现不少朋友觉得有些许的悲催，下面教你几招轻松解决这个难题。

(1)最简单方式：直接在新单位补缴

      如果你与原单位终止劳动关系之后立即被新单位所录用，但是你的公积金账户仍旧在原单位，原单位应该自劳动关系终止之日起30天内，将员工的住房公积金账户转移到新单位。可以直接将新单位的单位公积金账号和单位名称告诉原单位的公积金经办人，可以直接办理转出。

      如果你在原单位办理了公积金开户，那么可以先将账户转到新单位，由新单位帮忙缴纳。如果原单位有少缴或者是漏缴，需要操作特殊补缴即可。

(2采用维权方式：协商补缴不成功，可投诉

      根据《住房公积金管理条例》明确规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位均应为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金。在具体执行过程中，鼓励和指导有条件的单位为进城务工人员(农民工)缴存住房公积金。

      看完这个条例，有没有觉得悬着的心都放下来了，职工不用担心原单位不补缴。关键是公积金条例正在进行相关修订，并且对于单位缴存公积金这方面政府较为重视，并且将出台相关条例俩规范单位对于职工的公积金缴存问题。

      简单粗暴来说，只要单位符合以上条件，职工是可以要求原单位补缴的，可以与原单位进行协商补缴相关事项，如果单位比较固执不愿意补缴，那么可以进行投诉。

      提醒，如果单位欠缴公积金，可以通过正常途径来解决，切不可有偏激行为，毕竟我们都是知法守法的好公民。

结语：以上就是小社宝小编为大家整理的关于原单位拖欠公积金怎么办的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～