社保为什么要去缴税(2023年最新分享)
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个人社保为什么要税务局办理
1、从2019年1月1日起,由税务局征收社保。国务院、人社部印发了《国家税务和地方税收征管体制改革方案》。自2019年1月1日起,全国各地社会保障征缴工作由税务部门统一进行。
2、改革方案还对完成新税务机关挂牌督办、制定新税务机关“三个明确”、开展社会保险费和非税收入征管关税转移支付、促进税收一体化和优化征管等重点改革任务作出具体部署。收费业务和信息系统,加强资金保障和资产管理,清理和修改相关法律法规,明确相关保障措施。
3、要求各省、市、县税务局按计划分步完成集中办公工作,挂牌新设机构,以新设机构名义开展工作。严格控制机构数量,进一步优化各级税务组织体系和税收征管责任,完善结构布局和权力配置,使机构设置科学化、职能明确化,合理配置资源。
4、同时,明确从2019年1月1日起,由税务机关征收基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费。
5、要按照方便、高效的原则,合理确定非税收入征管责任转移到税务部门的范围,转移一批依法保留、适合转移的成熟非税收入项目,并逐步推进。要把纳税服务与税收征管结合起来,优化完善纳税管理信息系统,更好地为纳税人和出资人提供便利。
公司为员工购买社保需要缴税吗?
单位给职员缴纳社保不需要纳税、故此不存在扣税的问题。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定某一流量值为“约定下限流量”,而且约定若实际流量小于该约定值,按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构,或者授权其他单位的计量检定机构,执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员,必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
社保为什么要税务部门征收
因为在之前,中国社保采取的是申报制,由企业自行申报员工收入,确定社保缴费基数,大部分企业为了节省支出,缴费基数一般定的比较低。因为社保由人力资源部门监管,税务局只负责代收,管理比较宽松,所以大部分企业为了节省开支并不按照实际收入缴纳。现在由税务局统一征收,员工的收入无所遁形,企业再想按照低标准缴纳社保变的不可能,只能按照实际收入缴纳社保,否则就将面临处罚。
单位交社保需要交税吗?
单位交社保不需要交税。
但,如果工资低于纳税标准,就不用交税,想补也没法补。
如果工资达到纳税标准,就必须交税。
你单位不知道是没申报个人所得税,还是没达到交税标准,不用交税。
自己交社保为什么扣税
个人交纳的社保是不要扣税的,如果是单位给缴纳社保,应该是个税税前扣除社保金额的。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分。个人缴纳部分由个人承担,单位缴纳部分由单位承担,若个人承担了单位缴纳部分的社保,可向单位主张这笔金额。若单位拒绝承担,则向当地劳动监察部门投诉举报或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
为什么社保要在地税里扣
在计算职工的个人所得税时,社保应由职工个人负担的部分,要在计算个税前扣除,也就是说:有职工自己承担的社保部分不征收个人所得税,地税部门为防止企业少交或不交个税,才要求买社保要到税务局里做登记,这个对于由企业和职工自己共同负担社保的有用,对于自己负担的就无所谓了!
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”个人负担部分-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2、2011年9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元3%0
全月应纳税额超过1500元至4500元10%105
全月应纳税额超过4500元至9000元20%555
全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005
全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755
全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505
全月应纳税额超过80000元45%13505
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