生育医疗津贴如何领取?领取条件是什么?

国家是强制企业，必须要给员工缴纳五险的，其中五险对女性来说很重要的一项就是生育医疗津贴，但是很多人都知道自己有一个生育险，却不知道具体里面是保障什么，不知道生育医疗今天如何领取，今天我们就来说一下这个问题，如果说你是打算备孕的女性，可以一起来看一下。

一、生育医疗津贴领取条件是什么?

如果说我们要领取生育医疗津贴是必须要满足一些条件的，并不是说我们只要交几个月的生育保险就可以缴纳，按照规定，从我们缴纳生育保险到孩子出生一定要足额缴纳，够12个月才能够向国家申请生育医疗津贴，当然12个月还是比较容易缴纳的，按照规定，即使是我们休产假，公司也仍然需要给我们去每个月缴纳社保。

另外如果说公司没有给我们去缴纳社保，我们可以去申请这笔费用由单位为你支付，当然这里面就涉及要打官司，还是比较麻烦的。

二、生育医疗津贴能领取多少钱?

我们的生育保险津贴主要是用来补贴生孩子或者是流产过程中花的费用。一般的计算方式是人均缴费工资除以30天乘以产假天数，顺产的标准的产假是98天，剖腹产加15天。

各地的生育医疗津贴它的标准是不一样的，一般情况下是根据当地的平均工资去计算，假如说当地的平均工资是6000块钱，那么一般情况下，顺产可以领取到19,600元，如果是剖腹产可以领取到22600元。具体的话大家还是询问一下当地的医保局。

三、生育医疗津贴如何领取?

我们需要在产后的三个月把材料交给我们的单位的人力资源部，那么人力资源部门会填写表格，进行信息登记，并由单位盖章。

之后我们需要拿着这个表格到另一半单位盖章，并且由夫妻双方签字，签字之后再把表格返还给女方的单位。

每月的5号到15号是进行社保申报的时间，资金会由医保局统一的发放到公司的账户，再由公司账户发给本人。

所以生育医疗的津贴还是比较好领取的，不需要我们太过于复杂的，自己去领取，单位的人力资源部门就可以给办理，我们如果说不是很了解，也可以问一下单位的人力资源部门。

综上所述，生育医疗津贴每个地区的标准都不同，如果想要具体知道自己能够领取多少钱，可以询问一下公司的人力资源部门或者是打电话去医保局询问。