2023年生育津贴天数

  一、2019年生育津贴天数

  1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

  2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

  职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;

  低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

  高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

  本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

  二、生育假期天数

  (1) 正常产假98天(包括产前检查15天);

  (2) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;

  (3) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

  (4)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。