公司必须给员工买哪些保险？可以抵税吗？

作为用人单位，公司需要对员工的健康和安全负责。除了提供良好的工作环境和劳动保护措施外，公司还需要考虑为员工购买适当的保险，以保障其身体健康和生活稳定。然而，在众多的保险产品中，公司必须给员工买哪些保险呢？本文将围绕这一问题展开探讨。

一、公司必须给员工买哪些保险

1、企业年金：企业年金是指由企业按照一定比例缴纳的养老保险，旨在为职工提供安全的退休生活保障。根据《企业年金条例》，企业应当为员工按照其工资的6%至8%缴纳企业年金，职工个人也可以自愿缴纳。

2、社会保险：社会保险通常由政府设立，旨在为劳动者提供基本的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。在一些国家，企业必须为员工购买相应的社会保险，以确保员工的基本权益得到保障。

二、公司给员工买保险可以抵税吗

可以抵税。

根据《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法》，企业可以在纳税时将购买保险的金额计入成本或费用，从而减少企业所得税的负担。例如，企业为员工购买医疗保险、意外伤害保险等相关险种，可以在企业所得税的计算中扣除相应的保险费用。

需要注意的是，不同类型的保险在抵税时可能存在不同的规定和限制，具体情况需要参考国家有关法律法规和税务政策，并咨询专业的税务顾问或会计师。

三、公司给员工买保险国家补贴多少

1、五险一金：国家规定，企业应当为员工按照其工资总额的20%至30%缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险以及住房公积金，其中部分费用可以从地方财政中得到一定的补贴。

2、企业年金：国家在税收政策上对于企业年金进行了优惠政策，企业在缴纳企业年金时可以享受企业所得税的抵扣或减免，并且最高可获得10%的税收优惠。

3、其他保险：国家也为其他类型的保险提供了一定程度的补贴。例如，企业为员工购买意外伤害保险、健康保险等，可以根据不同的政策和保险方案获得相应的报销和补贴。

以上就是公司必须给员工买哪些保险全部内容，总之，公司购买保险是保障员工身体健康和生活稳定的重要手段。根据国家法律法规和政策规定，公司必须为员工购买五险一金、企业年金等基本保险，并可以根据实际需要和经济能力选择其他类型的保险产品。