退休养老金将于7月底前调整到位，增长4%，与往年有哪些不同？

　　按照国常会的部署，2022年调整退休人员基本养老金的工作将于7月底前发放到位。今年养老金的增长比例是4%，与往年相比，确实在调整幅度、调整时间、调整资金、统筹背景等多个方面有所不同。具体是哪些不同呢？

　　第一，养老保险全国统筹的背景。

　　2022年，我国启动企业职工基本养老保险全国统筹工作。已经有山东、广东等十几个省份实现了养老保险全国统筹信息系统的对接。

　　人社部事业发展十四五规划中提到的，要实现养老保险缴费和待遇调整的统一，很多人期待全国统一方案。

　　尽管今年是以各省份自行制定各地养老金调整方案，但相对来说各地调整方案的统筹程度肯定会比往年更高。

　　退休人员养老金调整通告中我国继续强调，要实现企业和机关事业单位养老保险调整方法的统一。2021年还有山西省和上海市没有彻底实现全面统一，或许今年会真正实现全面统一。

　　另外，今年我国继续要求“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。”相对来说，定额调整和倾斜调整部分可能会有不小的变化。

　　第二，养老金调整幅度的降低。

　　今年养老金上调的幅度是按照退休人员上年度月人均基本养老金的4%为高限确定，比去年降低了0.5个百分点。但毕竟我们是在以往养老金较高的基础上进行再次增加，养老金水平是越来越高的。相对于职业年金和企业年金、商业养老保险制，这是不可想象的优惠。

　　如果均是以2020年的养老金为基数，今年调整的总体额度差不多是4.18%的2020年月人均养老金。2021年新退休人员由于人数较少，养老金水平也不固定，对于平均养老金的影响不大。这种情况下，总体调整额度减少的钱数大约是0.32%的2020年月人均养老金基数，差不多在9~10元左右。