工龄钱怎么算

  一、工龄钱怎么算

  1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

  2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

  3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

  4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

  5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

  6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

  7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

  8.试用期间不计算工龄。

  二、相关法律规定

  相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。