单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么13
如何确定误工收入参照原劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号文)规定,全体公民的节日假期由原来的10天
一、20年工龄经济补偿金如何计算 现在的情况,二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。如果是2008年,补偿20个月。 法律
济南生育津贴问:济南生育津贴怎么算?答:用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费,包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费,实行定额包干,由生育保
缴费基数有何新规定?缴纳养老保险费的比例是多少?答:深户养老险最低月缴基数增233元。深圳市户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市2008年度在岗职工月平均工资的60%计算的,调整为2173元,最高缴费
一、企业经营管理人员支付经济补偿金劳动保障部等三部门《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号文件规定,对企业经营管理人员也按照文件
年假是按自然年计算吗一般都是第13个月就可以休年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利,希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力,用更好的状态投入工作,从而实现企业与员工的双赢,但自从国务院公布并于20
(一)政策解读储蓄存款在1999年10月31日前孳生的利息所得,不征收个人所得税;储蓄存款在1999年11月1日至2007年8月14日孳生的利息所得,按照20%的比例税率征收个人所得税;储蓄存款在20
【案情简介】被告于2002年2月进入原告处工作,双方于2006年3月7日签订一份书面劳动合同,期限自2006年1月3日至2006年12月31日,并于同日签订一份劳动合同补充协议,该协议第三条约定:“因
农村居民转为城镇居民后如何参加养老保险?重庆市对转户居民参加养老保险有什么规定?分为几种情况?有没有年龄限制?征地农转非人员办理养老保险的政策怎样?参保办法如何? &
根据劳动法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同之后,不能随意解除劳动合同。要解除劳动合同的需要对劳动者进行赔偿。那么公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算?下公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算「案例」:小赵和
一、22年工龄如何计算经济补偿 现在的情况,二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。如果是2008年,补偿20个月。 法律依
某些用人单位有时会因为客观需要,例如针对某些特定岗位的劳动者如财务、厨师、高级管理人员或其他掌握商业秘密、技术秘密的人员等,要求提前办理离岗、交接手续,虽然绝大多数用人单位会履行相关劳动关系的义务和责
东莞社会基本医疗保险参保缴费规定1.社会基本医疗保险从什么时候开始实施?社会基本医疗保险从2008年7月1日起开始实施。其中住院部分从2008年7月1日起执行,门诊部分从2008年10月1日起执行。2
问:济南生育津贴怎么算?答:用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费,包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费,实行定额包干,由生育保险基金按以下
网友提问: 我在某事业单位上班好几年了,2008年因为《劳动合同法》的实施,用人单位与我签订了劳动合同,并为当事人交纳了2008年以来的养老保险和医疗保险
1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄
单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么13
在一家公司工作了10多年,今年请了个假出去一趟,回来后居然被解雇了。一怒之下老员工将公司告上了法庭。他抓住公司10多年来没与他签订劳动合同这一点,要求赔偿。公司方虽矢口否认,但始终拿不出证据,只能败诉
辞职后五险一金怎么处理?一:养老保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那国家就会等到你退休的时候