单位缴纳的医保统筹

医疗保险单位和个人分别缴纳多少

医疗保险的缴纳比例对于用人单位和职工来说，相对的比例是不同的，各个地方也是会根据各地的实际情况进行相应的调整的，但是大致的比例还是相同的。下面就来具体了解一下。　　单位和个人缴纳比例是多少?　　职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。　　单位和职工个人缴费基数如何确定?　　用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴

单位不缴纳社保怎么办？

　　一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正　　《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。　　二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼　　《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害

工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳?缴纳比例是多少

　　随着社保日趋完善，现在大多数工作单位都会为自己的应该缴纳社保，并且单位和应该个人共同承担社保费用，社保中的工伤保险是员工在工作中的有力保证，那么，工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳?工伤保险的缴纳比例是多少?　　一、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳　　工伤保险是单位缴纳费用的，个人不缴纳费用。　　职工的工伤保险是由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费，也就是说，工伤保险是单位缴纳的，给予不需要缴纳。　　工伤保险是单位缴纳费用，用人单位一般是以本单位职工工资总额为缴费基数，根据用人单位的行业风险类别按照一定的比例缴纳工伤保险费。　　所以，工伤保险是单位缴纳，个人不用缴纳。　　二、工伤保险的

医保缴费比例个人和单位职工医保个人和单位缴费比例是多少

最近发现很多人对职工医保、灵活就业医保和居民医保的概念并不清楚，所以花了两个小时的时间整理如下，先概述下这三者的整体比较。就报销和保障覆盖方面：职工医保>灵活就业>居民医保就缴纳费用方面：职工医保>灵活就业>居民医保若想终身享受医保待遇，对缴费年限是有要求的，一般要求男性缴满25年，女性缴满20年。各地区要求不同，以当地政策为准。1、参保对象不同职工医保:参保对象为机关、事业单位、企业单位等有工作单位或从事个体经济的人员。居民医保：在校学生、18岁以下的居民、18岁以上无工作的居民。灵活就业：未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人，就业年龄范

单位未缴纳社保是否违法

一、单位未缴纳社保是否违法　　公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。　　《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第八

在手机上怎样缴纳医保？怎么缴纳社保？

在手机上面缴纳医保还是比较简单，我们以在微信操作为例来看看具体流程：首先，需要我们打开微信，在搜索框里面输入城市服务，之后点击跳转到微信城市服务界面;其次，在微信城市服务界面，找到社保综合，点击进入后参保所在社保缴费栏目; 现在随着互联网的发展，我们生活是越来越便捷，以前办理一些户政的业务，就要提前约定好时间，跑到窗口排队办理，要是办理人一多，排上一天才能办理情况也是有可能。不过现在办理相关业务，在手机上就能操作非常便捷。今天小编就关于在手机上怎样缴纳医保,社保的内容为大家进行介绍。一、在手机上怎样缴纳医保在手机上面缴纳医保还是比较简单，我

用人单位不缴纳社保的法律责任

一、用人单位不缴纳社保的法律责任　　用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。　　（一）行政责任　　《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上

用人单位不缴纳社保的行政责任

一、用人单位不缴纳社保的行政责任　　《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上

单位未给员工缴纳社保违法吗

一、单位未给员工缴纳社保违法吗　　单位未给员工缴纳社保违法，公司不缴纳社保员工的维权方法应该是：　　1.到劳动保障行政部门举报；　　2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；　　3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、单位未给员工缴纳社保如何申

未缴纳单位社保如何赔偿员工

一、未缴纳单位社保如何赔偿员工　　未缴纳单位社保赔偿员工的标准是：给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;　　(六)依照

单位不给员工缴纳社保违法吗

一、单位不给员工缴纳社保违法吗　　单位不给员工缴纳社保违法，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。　　《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、单位缴纳社保比例　　单位缴纳社保比例如下：　　1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。　　2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。　　3.失业保险：单位

用人单位不缴纳社保怎么赔偿

一、用人单位不缴纳社保怎么赔偿　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：　　（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。　　（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。　　（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。　　（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。　　（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。二、单位不缴纳社保可以辞职吗　　单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三

个人缴纳社保医保怎么交

一、个人缴纳社保医保怎么交　　个人缴纳社保医保的交纳办法如下：　　1.个人缴纳社保，可以以自由职业者的身份上社保（养老 医疗）。　　2.参保条件：城镇户口或农转非户口。　　3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。　　4.个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。　　5.缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；　　2.缴费金额不同；　　3.参保地不同；　　4.养老待遇不同。　

社保个人缴纳医保怎么交

一、社保个人缴纳医保怎么交　　社保个人缴纳医保直接带身份证到社保局就可以，也可以到街道的社保所办。缴纳的费用和单位有区别，一般个人缴纳养老保险和医疗保险两者，比例分别在20%和8%，医疗保险各地有小差别，缴费基数按当地社会平均工资确定，在300%—60%之间，自己选择不同档次缴费，具体按当地规定。二、社保交满15和20年有啥区别　　1.退休后领取的社会养老金不同，一般情况下，缴纳社保的时间越长，缴纳的标准越高，达到退休年龄后，投保人可以领取到的社会养老金金额也越大；　　2.交20年社保退休之后每个月可以领取的养老金金额更高，且女性缴满20年社保，男性缴满25年社保即可享受终身医保；　　3.缴纳

用人单位不缴纳社保可以自离吗

一、用人单位不缴纳社保可以自离吗　　根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、用人单位不交社保怎么办　　用人单位不交社保，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险　　（一）需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求

单位不给员工缴纳社保如何维权

一、单位不给员工缴纳社保如何维权　　单位不给员工缴纳社保如如下维权：　　1.与单位领导协商，要求补缴社保；　　2.到当地劳动监察大队反映情况；　　3.由有关部门对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。二、不交社保辞职可以马上走吗　　不交社保辞职可以马上走。小社宝提醒您，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报

个人是否可以挂靠单位缴纳社保

  一、个人是否可以挂靠单位缴纳社保  个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。  以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(

单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗

一、单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗　　单位不缴纳社保可以劳动仲裁，公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。　　由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。　　如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，

单位不给员工缴纳社保怎么举报

一、单位不给员工缴纳社保怎么举报　　单位不给员工缴纳社保的举报是去当地劳动保障监察部门，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。小社宝提醒您，员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险　　单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保

医保缴费比例个人和单位是多少？医保怎么办理？

医保缴费比例，个人是缴纳其中的3%，单位缴纳社保缴费基数的10%。具体的缴费金额是根据参保的缴费基数来决定的，一般来说个人需要承担的缴费金额，大概在几百元左右不等，这个费用对于个人来说是很少的，基本上每个人都能承担得起，对于我们来说也是比较划算的。如果是灵活就业进行购买医疗保险的话，就需要个人全缴纳全部的费用，一般都是按照社保缴费基数到8%来进行缴纳，这个金额对于大部分来说还是比较高的。 很多人虽然缴纳了医疗保险，对于医疗保险的缴费比例和缴费金额并不是特别了解，并且对医疗保险怎么办理也不是特别的清楚，所以今天我们就来介绍一下医保缴费比例个人