单位缴纳社保最迟几号

武汉单位社保一般几号缴纳?扣费是怎么交的?

　　武汉单位社保一般几号缴纳?扣费是怎么交的?　　武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。　　根据相关法律法定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。对于地区不同，缴费的时间可能有所区别。　　我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业

单位补缴社保最长能补缴几个月

一、单位补缴社保最长能补缴几个月　　单位补缴社保最长能补缴24个月。　　缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。小社宝提醒您，社保补缴需要的材料：　　1.本人身份证原件和复印件；　　2.户口原件及复印件；　　3.持规定银行卡原件复印件；　　4.填报某市社会保险个人缴费申请表到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。二、社保补缴需要什么手续　　社保补缴需要的手续有：　　1.由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请，　　2.填写好补缴申请表的相关信息；　　3.本人确认后，经办人员签字盖章，进行缴费即可。　　法律依据：《中华人民共和国社

单位不缴纳社保怎么办？

　　一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正　　《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。　　二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼　　《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害

怎样在手机上缴纳社保缴费？手机上缴纳社保缴费几号后可以交？

怎样在手机上缴纳社保缴费？手机上缴纳社保缴费几号后可以交？接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、怎样在手机上缴纳社保缴费在手机上缴费社保，一般可以通过以下渠道进行：1、app缴费：下载参保地的人社app，使用个人信息完成注册登录之后，在app中找到社保缴费，最后填写个人信息并且完成缴费即可。2、第三方平台缴费：微信及支付宝这种正规的第三方平台也是支持社保缴费的，在平台中的‘电子社保卡’服务中完成缴费;第三方平台缴费的前提是完成了实名认证并且对应地区有开通相关服务。二、手机上缴纳社保缴费几号后可以交社保参保有多种不同的形式，其对应的缴费时间也是不同的：1、职工社保：职工社保

公司社保缴纳时间每月几号

一、公司社保缴纳时间每月几号　　公司社保缴纳时间每月5-25号，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。二、单位缴纳社保和个人缴费有区别吗　　单位缴纳社保和个人缴费有区别的。区别在于：　　1.险种不同；　　2.缴费金额不同；　　3.参保地不同；　　4.养老待遇不同。　　社会保险是指一种

单位未缴纳社保是否违法

一、单位未缴纳社保是否违法　　公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。　　《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第八

自费社保怎么交？个人缴纳社保几号之前交

　　自费社保怎么交?　　自费社保交的方式有两种，具体如下：　　1、自己缴纳社保　　就以灵活就业者的身份缴纳社保，只要交养老保险和医疗保险两种就可以。　　2、挂靠单位缴纳社保　　找一个靠谱的挂靠平台缴纳社保，这样缴纳的社保同样有五大保险，不过就是所有的费用自己承担的同时，还需要给代缴平台支付一定的服务费，价格方面会比较昂贵，而且是不受到法律保护的。　　个人缴纳社保几号之前交?　　个人缴纳社保一般来说要在每个月的21-26号之间完成缴纳。　　相当于每个月的21-26号是社保托收时间，因此一定要在这个时间段内缴纳社保费用，以免中断社保缴纳，当然每个地区之间缴纳的时间可能会有所差异，具体的大家还是要以

社保补缴几天到账,社保如何缴纳

欠缴表示已经参保成功但是没有缴费，有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的，可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费，不表示社保就一定缴费，还需要社保局每月从单位账户，才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。关于“社保补缴几天到账,社保如何缴纳”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、社保补缴几天到账欠缴表示已经参保成功但是没有缴费，有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的，可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费，不表示社保就一定缴费，还需要社保局每月从单位账户，才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。二、自己如何缴纳社保个人缴纳社保

单位未给员工缴纳社保违法吗

一、单位未给员工缴纳社保违法吗　　单位未给员工缴纳社保违法，公司不缴纳社保员工的维权方法应该是：　　1.到劳动保障行政部门举报；　　2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；　　3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、单位未给员工缴纳社保如何申

未缴纳单位社保如何赔偿员工

一、未缴纳单位社保如何赔偿员工　　未缴纳单位社保赔偿员工的标准是：给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;　　(六)依照

单位不给员工缴纳社保违法吗

一、单位不给员工缴纳社保违法吗　　单位不给员工缴纳社保违法，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。　　《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、单位缴纳社保比例　　单位缴纳社保比例如下：　　1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。　　2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。　　3.失业保险：单位

用人单位不缴纳社保怎么赔偿

一、用人单位不缴纳社保怎么赔偿　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：　　（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。　　（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。　　（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。　　（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。　　（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。二、单位不缴纳社保可以辞职吗　　单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三

单位缴纳社保比例哪个合适(2023年最新整理)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关单位缴纳社保比例哪个合适的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。单位社保缴费比例是多少单位社保缴费比例为：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生

用人单位不缴纳社保可以自离吗

一、用人单位不缴纳社保可以自离吗　　根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、用人单位不交社保怎么办　　用人单位不交社保，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险　　（一）需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求

单位不给员工缴纳社保如何维权

一、单位不给员工缴纳社保如何维权　　单位不给员工缴纳社保如如下维权：　　1.与单位领导协商，要求补缴社保；　　2.到当地劳动监察大队反映情况；　　3.由有关部门对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。二、不交社保辞职可以马上走吗　　不交社保辞职可以马上走。小社宝提醒您，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报

个人是否可以挂靠单位缴纳社保

  一、个人是否可以挂靠单位缴纳社保  个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。  以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(

用人单位不缴纳社保的法律责任

一、用人单位不缴纳社保的法律责任　　用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。　　（一）行政责任　　《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上

单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗

一、单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗　　单位不缴纳社保可以劳动仲裁，公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。　　由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。　　如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，

用人单位不缴纳社保的行政责任

一、用人单位不缴纳社保的行政责任　　《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上

单位不给员工缴纳社保怎么举报

一、单位不给员工缴纳社保怎么举报　　单位不给员工缴纳社保的举报是去当地劳动保障监察部门，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。小社宝提醒您，员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险　　单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保