江苏2月社保

江苏社保补缴怎么办理？江苏社保可以补缴费吗？

江苏社保可以补缴费吗？江苏社保补缴怎么办理？江苏社保补缴新规公布了吗？怎么办理？接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、江苏社保可以补缴费吗江苏社保一般是可以进行补缴的，社保补缴主要有以下几种情况：1、中途断交补缴：参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的，在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴，补缴的部分可以算入连续缴费年限中。2、漏缴补缴：用人单位必须为在职员工缴纳社保，若是单位漏缴或者故意不交，按法规是需要为员工进行补缴的。3、缴费年限不够补缴：灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的，可以申请一次性补缴。二、江苏社保补缴新规公布了吗社保补缴新规几乎每年都会进行一定程度的调整，2022年

江苏三代社保卡有什么不同，江苏三代社保卡和二代有什么区别

　　江苏三代社保卡有什么不同，江苏三代社保卡和二代有什么区别 　　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　现在所有人都是需要办理江苏三代社保卡，第三代的社保卡已经在全国推，而且社保卡的功能上也提升了不少，实用性也同样是很方便的。而且即便是领取到了二代社保卡，现在也需要更换新卡。那么三代社保卡到底有什么样的不同呢？功能上有哪些改变呢？　　非接触功能　　现在江苏三代社保卡添加了非接触功能，直接用社保卡简单轻触一下读卡器，就可以直接进行使用，社保卡的使用和操作也方便了很多。现在的社保卡都是采用了加密技术，安全性能强，实用性也同样是非常有保险的。其适用范围广，使用起来也同样是非常方便的。　　公交一

江苏社保医疗保险缴纳要注意什么？

江苏社保医疗保险是江苏省为了保障人民的基本医疗需求而设立的一项社会保险制度。它的目标是为参保人提供基本的医疗保障，减轻医疗费用负担，提高人民的医疗保障水平。那么，江苏社保医疗保险要交多少年呢？一、江苏社保医疗保险缴纳要注意什么首先，参保人需要按时缴纳社保费用，不能拖欠。如果拖欠社保费用，将会影响到享受社保待遇的权益。其次，参保人需要及时办理社保转移手续。如果参保人由于工作变动等原因需要转移社保关系，就需要及时办理社保转移手续，以确保社保待遇的连续性。此外，参保人还需要及时办理社保待遇申领手续。当参保人达到退休年龄或者需要享受医疗保险待遇时，就需要及时办理社保待遇申领手续，以确保能够及时享受到相

江苏南京社保缴费比例2023是多少

江苏南京社保缴费比例是有法规的，只要是缴纳职工社保的费用，就需要按照固定的比例来计算五险费用。而且单位上报的社保缴费基数不同，自然也会影响到员工的社保费用。那么具体社保缴费标准是如何法规的?缴费比例是多少呢?接下来跟小社宝小编一起来看看最新相关资讯吧。一、南京五险比例江苏南京社保缴费比例有固定标准，单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。按法规五险统一缴费，职工才能够享受到良好的职工社保待遇。二、南京社保缴费基数因为上报的工资基数是按照员工的月平均工

社保断1-2个月有事吗？

有影响，社保断1-2个月有事，具体如下：1、社保断1-2个月，对养老、工伤和失业的影响不会很大，只是会导致养老累计年限减少，未来的养老金少一个月，未来养老金的上涨的金额也会受影响。工伤基本没有影响，失业保险断交的话会影响失业金的领取数额，因为交费时间越长领取到的越多。2、医疗保险的影响就是断交后，下个月就不再享受待遇报销了，如果断交超过3个月以上的时间，再补缴的话，就会有不超过6个月的等待期。3、医疗保险的报销上限会下降，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。如果断交的话，连续缴费时间就会清零，需要重新开始计算，报销上限会下降。4、断交后对生育保险的影响是次月无法享受生育保险待遇了，因

2023年苏州社保缴费基数是多少 2023年苏州社保交多少钱一个月

  最新苏州工业园区社保基数是多少，2022年苏州社保缴费基数是多少 2022年苏州社保交多少钱一个月  (注：本文内容来源网络整理，仅供参考)  最新苏州工业园区社保基数其实是和苏州相同的，但是因为苏州园区缴纳的是乙类社保，所以社保缴费比例会和苏州有一定的差异性，如果要计算社保费用也要特别注意好具体法规的情况。那么苏州园区的社保缴费基数是多少？社保每个月又要交多少钱呢？  2022年苏州社保缴费基数法规  最新苏州工业园区社保基数也和苏州市同步调整的2022年最低社保缴费基数为4250元，最高的保险费基数为21821元。但是社保缴费基数是由用人单位来上报的，并不是所有人的缴费基数都相同，要按

丽江个人社保一个月要交多少钱？丽江社保基数缴费比例

丽江个人社保一个月要交多少钱？丽江社保基数缴费比例2022年，下面同了解一下。2022年度丽江社保缴费比例及缴费基数1、缴费基数养老保险：丽江社会平均工资(2012年为3242元)的60%~300%;工伤保险：基数同养老保险;生育保险：基数同养老保险;医疗保险：各区核定为准，2013年官渡区可以执行的基数为1945，2416，2790;失业保险：最低基数为当年度当地劳保部发的最低工资标准为下限，无上限;住房公积金：参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市)2013年为1100元，上线为市级社会平均工资的300%，2013年为11274元。2、缴费比例养老保险：单位缴纳20%，自己缴纳8%;工

苏州昆山社保最低缴费基数多少，苏州昆山社保五险交多少钱一个月？

苏州昆山社保最低缴费基数多少，苏州昆山社保五险交多少钱一个月？2022昆山社保缴费比例一览接下来一起来看看最新相关资讯吧。每年苏州昆山社保最低基数都要重新调整，社保局会根据社会平均工资的情况他调整社保缴费基数的上下限。而且现在疫情影响，可能也会推出一定的社保优惠方案。所以还是要确定好社保缴费基数的上报情况，这样才能够计算出各项社保费用。那么具体社保缴费基数是多少呢？五险又要交多少钱呢？昆山社保缴费基数的法规苏州昆山社保最低基数是4250元，是按照去年社平均工资的60%来计算的。所以每年社平均工资提升，社保缴费基数也会提升。而且社保缴费基数是单位上报的，也只能由单位来调整，是需要按照员工的月平均

2023年苏州社保多少钱一个月自己交？

2022年苏州社保多少钱一个月自己交？　　苏州社保缴费基数：　　企业单位：3800元≤缴费基数（2021年7月）≤20586元　　灵活就业人员：2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。　　灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。苏州社保缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高养老保险680.00340.003491.361745.68医疗保险127.5085

2023苏州园区社保缴费基数是多少 苏州社保费用怎么算

　　苏州园区社保个人缴费多少，2022苏州园区社保缴费基数是多少 苏州社保费用怎么算 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　苏州园区社保个人缴费多少？还是要特别注意好社保缴费法定，因为五险有固定比例，单位和个人要承担的部分也都是不同。而且上报的工资基数不同，自然社保费用也同样会受到影响，社保有关部门也同样会公布每年缴费基数上下限，所以还是要注意好具体的法定情况。　　苏州园区五险的缴费比例　　如果要计算苏州园区社保个人缴费多少，那么也要确定好是五险的缴费比例法定。五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，3%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.45%工伤保

苏州社保个人怎么交？

苏州社保个人缴纳，只有已经在市区社保经办（工作）机构办理了参保登记手续的灵活就业人员才能办理。灵活就业人员可凭借市区社保经办（工作）机构出具的《苏州市灵活就业人员参保及缴费情况表》和本人身份证，前往自己选定的委托扣缴银行线下网点办理社保保费委托扣缴手续、然后签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书（协议）》、开立个人活期结算账户作为指定的委托扣缴账户即可。

江苏省社保最低缴费基数2023是多少？缴费比例是多少？

对于缴纳职工社保的员工来说，最关注的就是自己的社保能交多少钱，毕竟社保的缴纳与自己的生活是息息相关的，还关系到退休以后能够领取到的退休金。那今天就跟着小编一起来了解一下江苏省社保最低缴费基数2022是多少? 对于缴纳职工社保的员工来说，最关注的就是自己的社保能交多少钱，毕竟社保的缴纳与自己的生活是息息相关的，还关系到退休以后能够领取到的退休金。那今天就跟着小编一起来了解一下江苏省社保最低缴费基数2022是多少?一、江苏省社保最低缴费基数2022是多少1、江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元，最多是16,842元。社会保险基数也叫做社

社保当月保当月生效吗

　　一、社保当月保当月生效吗　　续交以后有等待期，分为以下两种情况。　　（一）由公司交纳，当月交纳以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。　　（二）自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。二、没有社保卡公司能交社保吗　　没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤

2023苏州园区社保缴费基数是多少？苏州园区社保个人缴纳多少

　　苏州园区社保缴费基数是多少？苏州园区社保个人缴纳多少，五险交多少钱　　因为社保费用本身就是由单位和个人分别承担一定的比例，所以苏州园区社保个人缴纳多少，还是要确定好单位上报的社保缴费基数以及个人承担社保比例的部分。而且每年的社保方案调整也会影响到每个人的社保费用，那么具体社保费用是如何计算的，个人需要缴纳多少钱呢？　　苏州园区社保五险有固定比例　　缴纳职工社保费用都是有固定的比例，所以社保缴费基数越高，承担的社保费用也会提升。按照法规社保用人单位需要承担16%的养老保险，3%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.45%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医

江苏省工伤保险条例全文

江苏省工伤保险条例全文为了保护劳动者的合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第一章 总则第一条 目的和基本原则江苏省工伤保险条例（以下简称本条例）的制定，旨在建立健全工伤保险制度，保障劳动者因工致残、因工死亡的权益，促进企业安全生产和健康发展。本条例实行工伤保险的基本原则是：依法确定工伤保险的范围和标准；实行社会化管理，政府和社会共同参与；保障权益，加强监管，确保资金安全；鼓励企业加强安全生产，减少工伤事故。第二条 适用范围本条例适用于江苏省境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户和其他组织及其

2023苏州昆山今年个人社保交多少钱，每个月交多少

　　苏州昆山今年个人社保交多少钱，每个月交多少　　每年社保方案都会调整，苏州昆山今年个人社保交多少钱，其实还是要看一下社保缴费基数的调整情况。而且现在已经不会继续执行疫情期间的社保减免方案，需要按照全额的比例交社保费用，所以也要注意好社保局的法规。那么具体社保费用一个月交多少钱呢？　　苏州昆山社保缴费比例　　因为职工社保的五险都是有固定比例的，所以我们还是要确定好缴费比例的具体情况。按照法定职工个人需要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险和0.4%工伤保险。交社保费用就要按照法定比例计算，而且单位和个人承担的费

2023滨江社保缴费基数是多少？滨江区社保现在要交多少钱？

　　滨江区社保缴费要多少钱，2022滨江社保缴费基数是多少？滨江区社保现在要交多少钱？怎么算费用 　　（以下内容来自网络，仅供参考）　　滨江区社保缴费要多少钱？也要注意社保缴费标准的法定，缴费比例、缴费基数都是会影响到我们的社保费用。而且很多人都是打算要自行交社保，那么社保法规调整后，我们的社保费用也同样都是会受到影响的。那么具体社保缴费标准是如何法定的？社保现在要交多少钱呢？　　滨江社保缴费基数　　各个单位要根据员工的工资基数上报，然后去计算社保费用。所以滨江区社保缴费要多少钱，也要注意上报的工资基数情况。而且每年社保部门也会重新法定社保缴费基数的上下限，按照法定社保最低缴费基数为3957元

什么是医保个人账户？江苏医保个人账户每月划入标准是多少钱？

什么是医保个人账户？江苏医保个人账户每月划入标准是多少钱？　　一、什么是医保个人账户？　　职工医疗保险个人账户，简称医保个人账户。是医疗保险管理机构为参加职工医疗保险的人员（参加住院统筹的人员除外）建立的，限于参保人员本人就医、购药和健身等支出。　　医保个人账户资金收入主要有那几部分构成　　1、个人缴纳的医疗保险费（缴费基数的2%）;　　2、用人单位缴纳的部分医疗保险费（缴费基数的9%的一部分）;　　3、个人账户资金的利息收入。　　二、医保个人账户每月划入标准　　1、35周岁以下，按本人缴费基数的2.8%划入;　　2、36–45周岁，按本人缴费基数的3.2%划入;　　3、46-退休前，按本人缴

社保是当月交当月的还是交上月的？公司怎么交社保？

随着社会发展，社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性，国家也非常鼓励购买社保，但有一部分朋友不清楚社保缴纳是如何让缴纳的，感兴趣的话就一起看看社保是当月交当月的还是交上月的?公司怎么交社保?一、社保是当月交当月的还是交上月的职工社保是交一月保一月，当月交当月的，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除，是从3月份的工资中扣划，缴纳的社保不会超前，具体可以咨询公司的人事。每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自己缴纳社保的话就可以跟着自己意愿走了，一年内交一次总额也是受理的。二、公司怎么交社保公司社保

2023年社保缴费年限15年，在山东和江苏办退休，养老金差多少钱？

　　2022年社保缴费年限15年，在山东和江苏办退休，养老金差多少钱？　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　一、山东和江苏养老金计发基数，相差多少钱？　　2022年，江苏省养老金计发基数为8309元，山东省（除菏泽以外），养老金计发基数为7182.5元。通过对比可知：江苏省比山东省高了1126.5元。相对来说，这个差距还是比较大的。　　二、缴费15年，选档不同，在山东和江苏办退休，养老金相差多少钱？　　一般来说，企业（含灵活就业人员）退休，领取的养老金主要由三部分构成。一是基础养老金；二是个人账户养老金；三是过渡性养老金（与视同缴费年限有关）。其中：　　1.基础养老金=养老金计发基数*