土地换社保实施优秀案例

养老保险条例实施细则湖北省社会保险条例

（文章原标题：湖北省175个机关事业单位启动养老保险并轨）2016湖北养老保险新政策:175个机关事业单位启动养老保险并轨。中金网，昨日记者从省社会保险局获悉，截至5月25日，湖北省委组织部、省编办、省财政厅、省农业厅等175个机关事业单位已开始办理干部职工养老保险参保登记手续。至此，全省机关事业单位养老保险参保登记工作全面启动。为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国家决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。目前，我省养老保险信息系统体系的主要业务需求研发已基本完成，形成机关事业单位养老保险核心系统及网上申报系统、申领系统、档案管理系统、财务一体化应用系统、人员信

社会养老保险条例实施细则社会养老保险条例全文最新

广东省人大1998年9月颁布实施【广东省社会养老保险条例】，中第十六条：‘1998年7月1日前(不含本日)，被保险人己参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限’。广东省人社厅和广州市人社局将该【条例】篡改成“国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在1998年8月1日前按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限”。并执行之。

工伤保险条例实施细则劳动保险条例实施细则

2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同

工伤保险条例实施细则

2023年工伤保险条例实施细则2023年工伤保险条例实施细则是为了保护劳动者的合法权益，提高工伤保险制度的效能，进一步完善我国的社会保障体系而制定的。本文将详细介绍该细则的主要内容。一、工伤保险的适用范围根据细则规定，工伤保险适用于所有用人单位的劳动者，包括全职、兼职和临时工。细则还明确了工伤保险的适用条件，即劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以享受工伤保险待遇。二、工伤保险待遇细则规定了工伤保险的待遇标准和支付方式。根据劳动者的伤残程度和工作能力等因素，确定伤残津贴和生活护理费的金额。细则还规定了医疗费用的支付方式，包括直接结算和先付后报等方式，以方便劳动者及时获得医疗

工伤保险条例实施办法

工伤保险条例实施办法工伤保险是一种社会保险制度，旨在保护劳动者在工作中发生意外伤害时的合法权益。为了确保工伤保险的有效实施，工伤保险条例实施办法被制定并得到广泛执行。本文将详细介绍工伤保险条例实施办法的相关内容。一、参保范围和条件根据工伤保险条例实施办法，参保范围包括所有用人单位的劳动者，不论其工种、性别和国籍。参保条件包括年满16周岁且未满退休年龄的劳动者，以及符合法定劳动关系的劳动者。个体工商户和灵活就业人员也可以自愿参保。二、保险待遇标准工伤保险条例实施办法规定了工伤保险待遇的标准，主要包括以下几个方面：1. 医疗费用：工伤保险将支付因工伤导致的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。医

工伤保险条例实施细则工伤保险条例全文

来源：成都全搜索新闻网成都全搜索新闻网9月1日讯 据四川人社官微消息，2020年9月1日起，四川省首部工伤保险地方性法规——《四川省工伤保险条例》将开始施行。8月28日，四川省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，会上，厅相关部门负责人对记者提出的问题进行了解答，一起来看看有哪些问题。问：新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员是最美的逆行者，英勇奋战在抗疫前线，请问《条例》对保护关心爱护医务人员体现在哪些方面？厅二级巡视员杨毅英：为了进一步保护关心爱护医务人员，《条例》对医务人员的工伤保障主要体现在以下两个方面：1、将在传染病疫情和突发公共卫生事件中的预防、救治等工作中感染该传染病的情形视为因工作原

工伤保险条例实施细则最新

工伤保险条例实施细则最新工伤保险是指在工作中发生的意外事故或者患职业病所导致的伤残、死亡等损失，由国家和社会共同承担的一种社会保险制度。为了更好地保障劳动者的权益，我国制定了《工伤保险条例》。而最近，工伤保险条例实施细则也进行了更新。一、工伤保险条例实施细则的更新内容根据国务院的最新要求，工伤保险条例实施细则进行了更新，主要包括以下几个方面： 明确了工伤认定的标准和程序； 规定了工伤保险基金的管理和使用； 完善了工伤保险待遇的发放标准和方式； 加强了工伤保险的监管和评估。二、工伤认定的标准和程序工伤认定是工伤保险的核心环节，也是最容易引发争议的环节。为了避免工伤认定的不公和不合理，新的

工伤保险条例实施细则全文

工伤保险条例实施细则全文为了贯彻落实《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》），保障职工的合法权益，制定本实施细则。第一章 总则第一条 为了保障职工的生命安全和身体健康，实现工伤保险的目标，本实施细则规定了工伤保险的适用范围、保险费的缴纳和计算、工伤认定和赔偿、伤残鉴定和抚恤、工伤医疗和康复等方面的具体事项。第二条 工伤保险实行社会统筹、企业参保、政府监管的制度。职工在工作过程中或者因工作原因受到伤害或者患病的，依照本实施细则的规定享受工伤保险待遇。第二章 适用范围第三条 工伤保险适用于下列情形：（一）在用人单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；（二）在用人单位工作期间，

重庆市工伤保险条例实施办法

重庆市工伤保险条例实施办法工伤保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在保障职工在工作中发生工伤或职业病时的医疗、护理、康复和经济补偿等权益。为了更好地落实《重庆市工伤保险条例》，制定了《重庆市工伤保险条例实施办法》。一、工伤保险适用范围重庆市工伤保险条例适用于在重庆市境内从事劳动的职工，包括企业职工、城镇非公有制经济组织职工、农民工、个体工商户等。其中，企业职工和城镇非公有制经济组织职工由用人单位缴纳工伤保险费，农民工和个体工商户由个人缴纳。二、工伤认定标准工伤认定是工伤保险的前提，对于职工是否属于工伤，需要根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险条例实施办法》的规定进行判断。其中，《重庆市

四川省工伤保险条例实施办法

四川省工伤保险条例实施办法随着社会经济的不断发展，工伤事故的发生率也在逐年上升。为了保障职工的合法权益，四川省制定了《工伤保险条例》，并对其实施办法进行了详细规定。一、适用范围本实施办法适用于在四川省境内从事企事业单位工作的职工及其用人单位，包括下列情形： 在用人单位工作期间发生的工伤事故； 在用人单位工作期间患职业病的； 在用人单位外执行工作任务受到伤害的； 在用人单位外执行工作任务患职业病的。二、工伤认定职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并到指定的医疗机构进行治疗。医疗机构应当按照规定的程序进行诊断和鉴定，出具《工伤认定书》。工伤认定应当根据下列情形进行： 发生工伤的时间、地

陕西省实施工伤保险条例办法

陕西省实施工伤保险条例办法工伤保险是保障职工权益的重要制度，也是维护社会稳定的重要保障措施。为了更好地实施工伤保险制度，陕西省制定了实施工伤保险条例办法。一、工伤保险适用范围陕西省实施工伤保险条例办法规定，工伤保险适用于在本省境内的用人单位和个体工商户的职工，以及在境外从事劳动的本省籍职工。其中，用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。二、工伤保险基金为了确保工伤保险的可持续性和稳定性，陕西省实施工伤保险条例办法规定，工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当按照国家和省有关规定缴纳工伤保险费，职工应当按照本人工资的一定比例缴纳保险费。三、工伤认定和赔偿在工作中发生的意

四川省工伤保险条例实施细则

四川省工伤保险条例实施细则工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作过程中遭受意外伤害或职业病的权益。为了进一步明确和规范四川省的工伤保险实施细则，四川省政府制定了《四川省工伤保险条例实施细则》。本文将对该细则进行详细解读。一、工伤保险的适用范围根据《四川省工伤保险条例实施细则》，工伤保险适用于在四川省境内的企事业单位、个体工商户以及其他经济组织的劳动者。其中，劳动者包括用人单位的在职员工、灵活就业人员、实习生等。二、工伤认定和待遇工伤保险的核心是工伤认定和待遇支付。根据细则规定，工伤认定应当按照国家有关规定进行，确保公正、公平。一旦工伤认定为有效，劳动者将享受工伤医疗、康复、伤残

工伤保险条例实施细则内容是什么

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面我们就一起来看看2015年最新工伤保险条例实施细则的有关内容。　　一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。　　“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体

广州社保缴费比例羊城社保须知

广州是我国几个一线城市之一，吸引了全国各地的群众前往广州工作居住。在广州工作居住，得到当地的保障是每个人都很关心的事，社保就是其中一项，但是很多人还不知道广州社保缴费比例是多少，为此蚂蚁保将在今天给广大群众作出最详细的解答。 　　广州是我国几个一线城市之一，吸引了全国各地的群众前往广州工作居住。在广州工作居住，得到当地的保障是每个人都很关心的事，社保就是其中一项，但是很多人还不知道广州社保缴费比例是多少，为此蚂蚁保将在今天给广大群众作出最详细的解答。　　一、调整社会保险缴费基数上下限　　(一)基本养老保险缴费基数下限保持不变　　根据《人力资

怎么查单位社保比例(怎么查单位社保比例是多少)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关怎么查单位社保比例的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。本文目录一览：1、怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保2、如何查询公司的社保缴费情况？3、企业单位社保缴费比例是多少？明细查询怎么查？4、怎么看单位给自己交了多少社保有几种方法可以查5、企业社保缴费比例怎么查询6、如何查询五险一金单位个人缴纳比例怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保查看单位深圳社保的缴费比例，可以在深圳社保局查询。深圳医疗保险缴费比例：按照深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数规定：医疗保险，分为一、二、三档，一档个人+公司共计8.2%，缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资

异地医保报销比例异地报销一定要先备案

图源：pexel因为工作出差、旅游、看护家人等原因，在一个地方参保，遇上生病不舒服，需要在非参保地看病住院的情况，对我们来说很常见。遇上这种情况，除了先垫后报，有没更好的法子？跨省就医，能不能直接刷社保卡结算医药费用？遇上异地报销，最多能报销多少？如果你也有这类疑问，今天我们一起来聊聊~01 异地报销，有哪些常见方式？目前主要分两种：先垫后报+直接结算。先垫后报，大家都懂，就是指参保人在异地就医后，先自己承担全部的费用，出院后再凭相关的治疗证明及票据，到参保地的医保局进行报销。在跨省异地就医直接结算没普及前，这可能是唯一能报销部分医疗费用的法子。缺点是：手工报销较为繁琐，有时效性，而且还得专门

异地社保怎么办理? 换工作也不用担心

异地社保怎么办理?很多人可能是因为工作的原因不得不换地方，所以社保缴纳的问题可能就会有点棘手，但是大家不要着急，下面就由小编携手小社宝带大家了解一下相关的资讯吧。异地社保怎么办理?异地社保怎么办理?　　很多朋友都有这样的烦恼，工作了好几个城市，社保七零八落的，这里交几年，那里交了几年，退休可以可怎么领取养老金呢？一、居民养老保险不能和职工养老保险合并　　如果之前缴纳的养老保险不是职工养老保险，而是居民养老保险，由于这两种养老保险不是同一种类型，是无法将这两种保险合并在一起的。既然居民养老保险和职工养老保险无法合并，所以也不用进行异地转移社保关系。要么就只能放弃居民养老保险，专门参与职工养老保险

在异地有社保怎么查社保卡(怎么查看异地社保卡)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关在异地有社保怎么查社保卡的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。异地社保卡查询余额？第一种 社保窗口查询大家可以到各地政府的社保窗口去查，带上身份证、社保卡到当地社保服务中心窗口或者是当地社保服务中心都有自助查询机，根据柜员或者机器的提示进行操作就可以。第二种 指定药店查询有些人离政府的社保窗口比较远，也可以到指定药店去查询，只要带着自己的社保卡以及身份证到比较大型的药店或者是药铺询问工作人员就行了，他们会帮你查询的。但是这种方式需要进行消费，一般情况下没有消费他们是不会给你查询的，而且这种查询的方式比较浪费时间，除了距离实在比较近不建议采用这种方法。像上

社保36%比例什么意思？

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保36%比例什么意思的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。请问社保中的买百分之几十是什么意思，谢谢！个人自主缴纳养老保险的，缴费可以选择不同的档次。从社会平均工资的60%——300%。社会平均工资当地人社局会每年公布。买60%就是按照最低档缴费。灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其

职工养老保险条例实施细则职工养老保险发放标准

一般说来，当前国内养老保险有两种形式，即职工养老保险、城乡居民养老保险，凡年满16周岁，尚未达到退休年龄的公民，均可参加。二、养老保险如何参与和缴费？（一）职工养老保险缴费和账户一般而言，职工养老保险的参与者包括单位职工、个体工商户和自由职业者。对于单位职工来说，养老保险是由单位和个人按不同比例共同缴纳的。通常是单位按照职工上一年度月平均工资的20%缴纳，基金进入统筹账户；职工按照上一年度月平均工资的8%缴纳，资金进入个人账户；并且不同省市均规定了职工养老保险缴纳基数的上下限。上一年度月平均工资介于之间的，按实际月均工资缴纳；低于社会平均工资的，按下限缴纳；高于社会平均工资的，按上限缴纳。对于