医保基金是否可以买卖

不买社保可以单独买医保吗

一、不买社保可以单独买医保吗　　不买社保不一定可以单独买医保，个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只交医保不交社保也是不行的。二、公司不交社保怎么投诉　　投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。三、公司不买社保可以要求补偿吗

补牙齿医保可以报销吗？医疗保险基金支付范围是哪些？

　　补牙齿医保可以报销吗？医疗保险基金支付范围是哪些？　　参保人可以拿医保卡到参保地定点医疗机构挂号，前往口腔科看牙。补牙产生的医疗费用属医疗保险基金支付范围的费用，可以直接刷医保卡支付。但镶牙、种植牙则属医疗美容范围，不能刷医保卡支付费用，需要自付现金。所以具体能否报销要看你是否进行了镶牙、种植牙等医疗美容。部分补牙可报销。但需要你带《医疗保险手册》去指定医院，如果你治疗时没有出示《医疗保险手册》就医，或者没有治疗明细，所发生的治疗费用不予报销。牙齿治疗的费用根据治疗项目和材料而定，部分项目在医保定点医院是可以刷医保卡的。目前人们去医院看口腔疾病，已经纳入医保范围的主要是补牙(包括基本材料、

75岁老人是否可以购买养老保险呢？

随着人口老龄化问题的日益突出，老年人的养老保障问题也越来越受到关注。在我国，75岁老人养老保险的费用是一个备受关注的话题。那么，究竟75岁老人养老保险需要多少钱呢？一、75岁老人是否可以购买养老保险呢根据我国现行的养老保险制度，75岁老人是可以购买养老保险的。无论是个人缴费还是单位代缴，只要符合相关政策规定，75岁老人都可以享受到养老保险的待遇。然而，由于75岁老人已经达到退休年龄，他们在购买养老保险时可能会面临一些限制。例如，一些保险公司可能会对75岁老人的健康状况进行评估，以确定其购买养老保险的费用和待遇。此外，一些保险公司可能会对75岁老人的保险期限进行限制，例如只能购买短期养老保险或终

在深圳是否可以单独交医保不交养老保险

  网友提问：  在深圳，可以只交医疗保险不交了养老保险吗?  解答：  医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大

医疗保险期满是否可以解除劳动合同

一、医疗保险期满是否可以解除劳动合同　　在劳动者的医疗期满后，用人单位一般不能直接解除劳动合同；如果劳动者具有重大过错，才可以直接与其解约；或者劳动者不能从事原工作或者单位新安排的工作，单位才可以无过错性辞退劳动者。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容

已经生大病可以买什么保险？买哪个医疗保险合适？

生病是每个人都可能遭受的经历，而且很可能会对我们的财务造成沉重打击。如果在生病前没有购买保险，那么医疗费用和其他相关费用将会让我们的财政情况雪上加霜。但是，即使你已经生病了，也不要放弃购买保险的想法。那么，已经生大病可以买什么保险？一、已经生大病可以买什么保险1、寿险：寿险是指在被保险人去世后，由保险公司向其家属或指定收益人支付一定金额的赔偿金。这种保险通常可以作为一种经济安全网，帮助被保险人的家庭度过难关。2、医疗保险：医疗保险可以帮助被保险人支付医疗费用、药品费用、住院费用等，并且通常包括门诊医疗服务。这样的保险可以较大程度上减轻被保险人的经济负担。3、意外伤害险：意外伤害险是指在被保险人

奖金补贴等是否计入社保基数

　　解读社保缴费：职工奖金补贴计入社保缴费基数　　很多职工对缴费基数的概念了解不多，企业对如何算清6月份社保费应缴数也感觉有些犯难。为此，ymg记者采访了市社保中心有关负责人，对因缴费基数相关的一系列疑问进行详细解读。　　奖金、补贴等是否计入社保基数?　　“2012年我每月单位从工资里扣社保费不到200元，去年每月扣220多块，今天听单位劳资说以后每月要扣250多元，为什么社保费年年上涨?”企业职工张春霞咨询说。　　“因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记者，职工基数=“本人上年度月平均工资”=/12;月最低基数=上年度山东省在

医疗保险可以报销哪些费用？基本医疗保险报销比例是多少

医疗保险可以报销哪些费用？基本医疗保险报销比例是多少 医疗保险不予报销的有哪些？　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　一、医疗保险可以报销哪些费用　　医疗保险能够报销符合在“三大目录”范围内的费用。　　所谓的三大目录，指的就是医保药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施范围目录，只要是符合三大目录的相关医疗费用，都能够按照法规进行报销。　　医保药品目录分为甲类和乙类，甲类是使用广泛、价格低的临床治疗必需药物，一般是可以全额纳入报销范围，按比例进行报销;乙类是供临床选择实用，疗效好，价格贵的药物，需要个人自费一部分，剩下的才可以用医保报销。　　诊疗项目目录包括的是临床治疗必需的、安全有效的、

个人养老金可以买商业保险吗？

个人养老金的特点和限制个人养老金是指个人通过定期缴纳一定的金额或比例给予机构进行投资管理，以期在退休后获得一定收益的养老金计划。个人养老金的优势在于其灵活性、税收优惠及长期积累的潜力。然而，个人养老金也存在着一些限制和不足。首先，个人养老金缺乏保险元素，即在退休前意外伤害或疾病等突发情况时，无法提供及时的保障。其次，个人养老金面临着投资风险，投资收益并不保证，可能会因市场变动而波动。商业保险的概念和功能商业保险是指由保险公司提供的，旨在为个人和企业提供风险保障的保险服务。商业保险的种类主要包括人寿保险、意外伤害保险、重大疾病保险和医疗保险等。商业保险与个人养老金的结合将为个人提供多样化的风险保

基本医疗保险基金不支付的医疗费用有哪些

基本医疗保险基金不支付的医疗费用有哪些基本医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大群众提供了重要的医疗费用保障。然而，也存在一些特定情况下，基本医疗保险基金不予支付的医疗费用项目。1. 自费项目基本医疗保险只能支付医疗服务项目中的一部分费用，余下的部分由参保人自费承担。这包括一些高档次、高标准的医疗服务项目，以及超过基本医疗保险规定范围的医疗费用。2. 不在医疗保险目录内的药品医疗保险目录规定了可以纳入基本医疗保险支付范围的药品种类，不在目录内的药品费用将不予支付。3. 非法医疗活动产生的费用基本医疗保险不支付非法医疗机构或个人进行的医疗活动产生的费用，以保障医疗服务的合法性和安全性。

社保停买多久可以买？

导读：很多朋友问到关于社保停买多久可以买的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！社保断了几年可以续交吗社保断交几年了再交可续保。但是需要注意的是，养老保险是按照累计缴费年限计算的，交满15年即可，所以断保不会有什么影响。但是一旦停交个人社保3个月，医疗保险的年限就会清零，然后重新累积。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民

补牙医保可以报销吗？医保报销范围是哪些？

不知道大家对于医保了解有多少，医保最基本的就是对咱们在生病就医时提供了一个基础的报销保障，虽然很多人购买了医保，但不清楚那些可以报销，今天小编就来说一说补牙医保可以报销吗?医保报销范围是哪些?感兴趣就一起往下看吧。一、补牙医保可以报销吗单纯补牙是可以报销的。这里说的单纯补牙，是指你的龋齿不是很厉害，也就是说损伤的范围不大，只靠去除龋齿或者进行针管治疗，然后用材料补上就能够恢复的，都是可以走医保报销的，在这期间会用到一些自费的项目，比如各种进口的器械之类的。牙齿美容不能报销。牙齿美容包括好多种，像牙齿美白、牙齿纠正整形、做牙套这一类的。因为不是每个人都必须做的，所以不放在医保范围内。二、医保报销

上海一次性社保补缴社保是否可以

需要补缴的人持有当地户籍，不到六十周岁且有可能一次性补缴所有未缴费用。用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。关于“上海一次性社保补缴社保是否可以”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、上海一次性社保补缴社保是否可以上海市社保补缴申办条件：1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。上海市社保补缴申请材料：本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。二、上海市社保补缴补

医保可以申请退费吗？怎么退医保？

　　社保是我国公民求职就业时候重要的福利，医保也是其中重要的一部分。很多人由于辞职或者更换常住城市时候，需要转移自己相应的福利保障。那么问题就来了，医保可以申请退费吗？怎么退医保？下面由小社宝的小编进行仔细讲解。怎么退医保：　　1、携带本人身份证去社保局退订；　　怎么退医保　　2、微信登陆城乡居民医保缴费申请退费。医保退费流程如下：　　1、申请人至医保所居民医保窗口提出申请，提供资料;　　2、申请人填写《城镇居民基本医疗保险退保申请表》;　　3、经办人员核对参保人基本信息，审核退保资格，符合条件的给予医保退保，出具《城镇居民基本医疗保险退款通知单》;　　4、申请人凭《退款通知单》至财务结算窗口

医保统筹基金支付是什么意思？标准是什么？

医保统筹基金支付是什么意思?标准是什么?很多人在看到医保统筹基金支付时都会产生以上这些疑问，毕竟不是每个人都会对这方面有所了解，今天小编就围绕着上述的问题来给大家简单讲解一下，如果你也有这方面的疑问，可以看看下面这篇文章。一、医保统筹基金支付是什么意思所谓的医保统筹基金支付指的是有社保统筹基金支付的项目，就比如说医疗保险报销费用、养老保险中的基础养老金等，单位和个人缴纳的社保费用有一部分会进入社保统筹账户中，由社保统筹基金来进行协调使用。大家在指定的医院就医所产生的医疗费用可以进行报销，报销的费用就来自于统筹基金，统筹基金实行的是专款专用，任何单位以及个人都是不能进行挪用的。统筹基金就相当于一

医保缴费基数怎么算的?可以随时更改吗?

　　医保缴费基数怎么算的?可以随时更改吗? 　　医保缴费基数的计算如下：　　1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;　　2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。　　缴费基数一旦确定，一年内不能改变。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照我国法定缴纳基本医疗保险费。社保法：职工应当参加职工基本医疗保险，由用

医院门诊可以刷医保卡吗？

医院门诊可以刷医保卡。一般来说，特殊门诊可以用医保报销，但是有起付线和报销比例的限制，各地政策有所差异，具体可咨询当地社保局获悉。而一般的门诊医疗费用，虽然无法使用医保统筹账户进行报销，但可以刷医保卡，用个人账户里的钱结算门诊费用。医保分为个人账户和统筹账户，其中，个人账户里的钱可以用来在定点医疗机构看门诊或买药等，统筹账户里的钱则可以用来报销住院等医疗费用、特殊门诊医疗费用等。

医疗保险外省可以报销吗?怎样可以享受异地就医医保报销?

对大家来说，医疗保险这类保险险种并不陌生，毕竟在我国，社保已经做到了基本普及了。现在很多人工作、旅游等都是有一定外出需求的，若是一旦发生意外或因疾病需要在异地就医的话，很多人都不清楚医疗保险是否可以报销，今天，小编就和大家聊聊看医疗保险外省可以报销吗。一、医疗保险外省可以报销吗?外省是可以享受医保报销待遇的，但也必须要满需这些情况，首先被保人需得是经过审批的市外转诊、转院诊疗的;其次是职工医疗保险的参保人属于短期和长期在异地就诊的，可以选择先在市社保局办理登记异地就诊的手续，并选定好外省的定点医疗机构，且参保人需要在其所选定的定点医疗机构进行就诊;再者是异地突发急病进行就诊的。在这三种进行外省

医保报销哪些?床位费是否在医保报销范围内?

医保一直是大家关心的重点，医保一方面可以减轻大家在医疗费用上的一定负担，另一方面也可以让大家体会到医疗服务保障。虽说现在医保已经很普及了，但其实很多人在参保医保后，产生了医疗费用，都不清楚该如何使用医保，也不清楚医保可以对哪些进行报销，今天，小编就和大家聊聊看医保报销哪些。一、医保报销哪些?一般来说，医保可以报销的费用主要包括三大类，分别是药品费用、诊疗项目费用和服务设施费用。其中，医疗药品费用指的是医保可报销的药品费用，一般是包括甲类和乙类两种药品，甲类药物属于全国统一可保证临床治疗基本要求所需的药物种类，乙类药物是可以由各地区进行自行调整的。医疗诊疗项目费用指的是包括血液透析、骨髓移植等符

购买社保是否为劳动关系?

一、购买社保是否为劳动关系?　　社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。　　（一）确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。　　2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。　　3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的