职工社保认证参数不对

临时工可不可以参加社保?

一、临时工可不可以参加社保?　　根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。　　所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。　　临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就

职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?

一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?　　职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。　　第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　

职工离职后怎么交社保

一、职工离职后怎么交社保　　职工离职后如下交社保：　　1.员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。　　2.员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗　　不交社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤残或患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育

不为职工缴社保自付生育保险待遇

由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费，孙某生育后，科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。 孙某于2007年5月28日到科技公司工作，双方没有签订书面劳动合同，科技公司也未为孙某缴纳社会保险费。孙某2008年的月平均工资为1500元。2009年1月，孙某开始休产假，2009年2月4日，孙某剖宫产生育一女孩。2009年1月至2009年5月，科技公司每月向孙某支付工资1000元。2009年6月17日，孙某以科技公司未为其缴纳社会保险费为由书面通知其解除劳动关系。同日，孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求科技公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、产假待遇等。仲裁委作出裁决

安康职工养老保险参保缴费证明受理时间是什

  一、安康职工养老保险参保缴费证明受理时间  周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00(国家法定节假日除外)  二、安康职工养老保险参保缴费证明受理条件  1、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具，任何其他部门不得代开。  2、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请，并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同(劳动合同鉴证花名表)、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明。  3、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理，由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》，按程序审批。  4、企业养老保险经办机构在

商洛职工养老保险参保缴费证明需要什么资料

  一、商洛职工养老保险参保缴费证明需要什么资料  二、商洛职工养老保险参保缴费证明设定依据  《中华人民共和国社会保险法》  《社会保险登记管理暂行办法》劳动和社会保障部(1999第1号令)  《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》  三、商洛职工养老保险参保缴费证明办理地点、时间  商洛市商州区民主路1号7楼19号  办理时间：周一至周五，节假日除外。夏季：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;冬季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00  四、商洛基本养老金领取流程  1.单位或劳动事务代理机构或个人填写《参保人员基本养老保险待遇审批表》审批同意退休后，缴纳

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？　　一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗　　职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。　　职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。　　不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。　　二、职工社保转灵活就业社保有影响吗　　职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：　　1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁

2023乌兰察布职工社保个人应该缴纳多少钱 乌兰察布职工社保缴费基数标准一览

2023乌兰察布职工社保个人应该缴纳多少钱 乌兰察布职工社保缴费基数标准一览　　乌兰察布职工最低社保个人一个月缴费456元左右；企业最低社保承担费是991元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。　　乌兰察布职工社保缴费的多少主要由缴费基数而定的，而缴费基数又是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的；（乌兰察布市社保计算公式参考：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比

社会保险费不能折算成工资发给职工

崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。 招聘 时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加 社会保险 ，每月 工资 多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的 劳动 合同 。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向 崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加社会保险，每月工资多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付经济补偿，并

社会保险费不能折算成工资发给职工

崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加社会保险，每月工资多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付经济补偿，并缴纳工作期间的社会保险费。仲裁委开庭审理后，该公司以招聘时已经与崔某达成协议不为其参加社会保险，且每月多发200元工资为由，只同意支付经济补偿，拒绝为他缴纳社会保险费。仲裁委认为，《劳动合同法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条

灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保？

灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业，他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保，而之后他们找到了新工作，那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的，那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢？灵活就业人员转职工怎么办手续？1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，

职工参加工伤保险怎么缴纳

一、职工参加工伤保险怎么缴纳　　工伤保险由用人单位缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用，工伤发生率等情况定期会进行调整。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位全部职工工资总额×单位缴费费率。二、单位多久申报工伤保险　　单位申报工伤保险期限是自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。　　根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

辞职后如何自己缴纳社保？可以缴纳职工社保吗？

　　一、辞职后如何自己缴纳社保　　现在办理社保的渠道还是非常多的，也非常的方便，可以选择线上缴纳社保，也可以去线下办理社保。　　1、线上缴纳社保　　参保人直接登录社保的官网，然后登录自己的社保账号，在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道，然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费，等待社保局审核，通过以后就办理成功了。　　2、线下缴纳社保　　参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料，然后去当地的社保经办中心，通过服务窗口办理。　　二、辞职后可以缴纳职工社保吗　　对于个人来说是不能够办理职工社保的，但是在辞职以后想要办理职工社保的话，可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方

单位职工停薪留职社保怎么办

一、单位职工停薪留职社保怎么办　　单位职工停薪留职社保待遇不变，由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。二、停薪留职申请书怎么写　　停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形

职工社保补缴如何补缴

一、职工社保补缴如何补缴　　职工社保补缴方式如下：　　首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》。受理后，在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴

员工辞职要退社保费吗

　　员工疑惑：　　每月社保费用已扣除　　工厂说法：　　厂方曾垫付一半保费　　劳动部门：　　工厂有权扣回垫付社保费用 日前，几位三乡镇某玩具厂的员工发现，辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除，而工厂说法是，被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用，员工辞职后工厂必须让　　员工疑惑：　　每月社保费用已扣除　　工厂说法：　　厂方曾垫付一半保费　　劳动部门：工厂有权扣回垫付社保费用 日前，几位三乡镇某玩具厂的员工发现，辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除，而工厂说法是，被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用，员工辞职后工厂必须让　　员工疑惑：每月社保费用已扣除　　工厂说法：　　厂方曾垫付一半保费　　

员工承诺不参加社保，公司还需负全责吗？

案例  2011年8月，徐某与某公司建立了劳动关系，并签订了《员工不购买社保（申请）承诺书》，主要内容为：徐某系该公司正式员工，就职期间自愿放弃该公司为其购买社保，同意接受因该公司不为其购买社保给予的补贴。同时，徐某还承诺不会以该公司不为其购买社保为由，与该公司提前解除劳动合同或者要求该公司承担经济补偿金。  2015年8月，徐某以该公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社保为由申请仲裁。该公司不服，遂提起诉讼。  那么，员工承诺不购买社保，公司就没有责任了吗？解析  本案中双方的承诺书，看似自愿签订、平等互利，但却违背了法律的强制性规定，应归于无效。  根据《社会保险法》有关规定，职工应当参加社

灵活就业社保可以转为职工社保吗？怎么转？

　　可以。灵活就业人员一般可以根据自己的实际经济承受能力参加职工基本社会保险或者城乡居民社会保险，不管是哪一种，在找到工作后，可以申请停缴原来的职工基本社会保险或者城乡居民社会保险，再到参保地的社保经办机构或者人社局的线上渠道申请办理社保转移手续即可。　　灵活就业社保转为职工社保只需要办理社保转移手续即可。一般有线上线下两种渠道：　　【1】 灵活就业人员携带自己的身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。需要注意的是，如果是灵活就业社保转为职工社保的话，需要先将灵活就业社保进行停保后通知所在单位，由单位的相关负责部门到参保地的社保经办机构直接办理五险接续手

职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？

　　职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？对比看看就知道　　除了上班族有缴纳职工社保外，还很多没有工作单位的朋友为了享受社保保险会自己以灵活就业身份缴纳社保，或参加居民社保，对此有部分朋友提出疑问：职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？　　要想知道职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？我们从缴费和保险两个方面来对比。　　1、缴费　　职工所缴纳的社保和灵活就业社保同属于城镇职工社保，社保费用都是根据社保缴费基数和社保缴费比例确定的，其中职工社保缴费基数根据职工本人月均工资确定，灵活就业参保人员的社保缴费基数可以根据自身情况自愿选择，缴费基数范围为参保地社会平均工资的60%-300%。